【中國鞋網-國內動態】昨日，記者從中國電子商務中心獲悉，該中心已經正式與淘寶大學簽訂合作協議，共同培養電商人才。

　　“我們將與淘寶大學合作，對電商人才進行培訓，以期提高電商人才整體水平。”中國鞋都電子商務中心相關負責人介紹，此舉對提高晉江電商從業者專業素養，提升電子商務整體服務水平有積極作用。

　　目前，專業的電子商務人才大都集中在一線城市。對于晉江電商業來說，電商人才比較分散，專業技能也良莠不齊。“不是電子商務不好，也不是創意和思路不清晰，而是實在是沒有專門人才來運作。”業內人士告訴記者。針對整個電子商務行業從業人員的人力資源鏈條而言，具有實戰經驗、對電子商務了解深入的電子商務人才還很奇缺。

　　無論是傳統企業做電商，還是新創建的品牌，幾乎所有的晉江企業都在為人才問題煩惱，甚至許多公司的老板主要工作就是招攬和篩選人才。目前電商行業聚會也成了企業暗地里挖人才的“陣地”。

　　然而，這樣做并不能從根本上解決問題。晉江一家男裝公司負責人認為，從長遠看，高薪挖人非常不利于電商的成長。“且不說高薪挖人導致的人才市場混亂，頻繁跳槽對于人才本身的成長也非常不利。”

　　不僅如此，晉江很多企業甚至是大企業都沒有成熟的一套電子商務人才培養體系，必然導致員工的崗位可能不是興趣及特長的工作，員工的積極性難以調動。“進入企業的員工是幫企業解決問題，但是企業也需要幫員工解決問題及給予員工學習的機會，一味讓員工付出，一旦能力見底，企業就辭退，這無疑是對電商人才的扼殺。”上述負責人表示。

　　而此次中國鞋都電子商務中心與淘寶大學的合作，進一步健全了晉江電商業內部人才培訓機制。“只要這個培訓體制成熟了，即使面臨別的電商企業挖角，企業內部也能‘造血’輸送人才。”中國鞋都電子商務中心相關負責人表示。

　　對此，入駐中國鞋都電子商務中心的企業也表示認可。“我們將會選擇一些有培養價值的員工，把他們送進‘淘寶大學’。在現今情況下，從基層選拔并培養電商高級人才，是解決我們電商人才‘荒’的主要手段。”某入駐企業負責人告訴記者。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心，合作媒體： ）