企業用工60%要求有技能證書

　　據統計，第二季度順德全區三級就業信息網絡共收集到企業招聘崗位12488個。數據顯示，企業用工需求略低于上季度，但接近去年同期水平，二季度共發布招聘崗位12488個，環比下降6.8%，同比下降0.3%。求職登記方面，入場求職需求人數環比增長36%，較上季度明顯增多。

　　順德區勞動服務中心有關負責人分析，部分企業的階段性用工緊缺得以緩解，用工需求有一定的增長，但由于受國際經濟不穩定因素的制約，其增幅相對較低。而各職校、高校的應屆畢業生準備離校畢業，許多畢業生為了提前踏入社會，均爭取各種各樣的“實習”機會，帶動了近期求職需求的提升。

　　但順德高校畢業生就業情況并不樂觀。據介紹，目前，企業在挑選人才方面越來越偏重實用型人才、對學歷要求有所淡化，約有60%的被錄用人員持有技能證書或有一技之長。

　　高校畢業生就業率已超70%

　　針對二季度以來出現的2013年高校畢業生就業嚴峻形勢，順德區特別將該區離校未就業高校畢業生的就業推薦工作放在首要位置。

　　記者看到，招聘會現場還專門設立了政策咨詢服務區，專門為畢業生提供職業指導、就業、創業扶持政策咨詢等服務，鼓勵畢業生到基層、到中小企業就業。而此次到場企業大多數都專門為畢業生量身定制了崗位。格蘭仕本次招收超過12人以上的畢業生，給出薪酬在3000元至5000元之間。“應屆畢業生不難招，難招的是一線工人。”格蘭仕招聘負責人表示，希望應屆畢業生找準定位，先到基層工作鍛煉。“他們有其他工人不能比擬的理論知識，理論與實踐結合，將來發展會更好。”

　　“據我們的初步統計，現在順德區1萬多名高校畢業生就業率已超70%。”順德區人力資源和社會保障局有關負責人告訴記者。

　　據悉，針對部分高校畢業生由于擇業期望值過高，擇業觀與市場需求錯位，導致就業成功率不高的情況，順德將進一步加大高校畢業生的職業指導和就業推薦力度，盡最大努力促進高校畢業生就業，確保今年應屆高校畢業生就業率達90%以上，“雙困”應屆高校畢業生就業率達到100%。

　　■新趨勢

　　電商人才招聘大幅增加

　　除針對應屆畢業生的需求定制崗位，在兩日的招聘會當中，記者發現對電子商務人才的招聘需求大幅增加。不少企業想在招聘會上碰碰運氣，看是否能找到電子商務人才。

　　據悉，這與順德目前制造業的轉型趨勢不無關系。目前來看，廣東制造重鎮順德，在電子商務產業已經邁出了，數據顯示，區內已有銷售家電、家具、鞋、服裝、玩具、電子產品等的網商約2400家。

　　在招聘會現場，記者在一家電器制造公司攤位上看到，這家公司要招收4名淘寶客服及運營人員。“大學生對電子商務相對熟悉，上手快。”這家公司的招聘負責人說。

　　為了能吸引大學生們，這家公司還打出了“發放住房、吃飯補貼，每周提供老火靚湯，夏天免費供應解暑涼茶，每月工資準時發放”的廣告語。該負責人表示：“現在的畢業生對福利要求比較高，希望用家一樣的關懷吸引人才。”（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心，合作媒體：）