【中國鞋網-品牌動態】“我和我驕傲的倔強，我在風中大(專賣店)聲地唱，這一次為自己瘋狂，就這一次，我和我的倔強……”

　　一首灑脫不羈的歌，近百張熟悉的面孔，清一色的職業著裝……二月底，在經歷了導購、店助實習后，意爾康(專賣店)第十三期儲備干部們又相聚在一起，進行了為期三日的學習與培訓。

　　在總結中共享成長

　　春天，鶯歌燕舞，柳綠花紅，萬物生機盎然，對于十三期儲備干部們來說更是一個充滿希望的時節，一個總結、沉淀，開拓進取的時節。述職報告上，十三期儲備干部們彼此分享了各自成長的心路歷程，總結個中得失。

　　崔為紅說：“我一直相信這樣一句話，沒有經歷過歡喜的過程，就無法到達喜悅的終點。在市場實習的這段時間，會感到累，我卻能從中真切地體會到喜悅。”

　　田二軍說：“店鋪管理過程中，發現自己還有許多不足之處，以后要學著科學分析銷售數據，進一步提升銷售業績。”

　　……

　　一個接著一個，大家按次序走上講臺，用5分鐘時間概括這三個多月的工作情況，分享自己的心得和體會，在交流過程中獲得溫暖與共鳴，共同成長進步。

　　在學習中體驗樂趣

　　上一階段的實習圓滿結束了，下一階段，十三期儲備干部們會面臨更多挑戰，管理技能的提升顯得尤為重要。為此，公司請來商品顧問數據專家于有為老師為大家上培訓課——《意爾康業績倍增店鋪管理技巧》。

　　十三期儲備干部們被分成十組，有序地坐在營銷樓會議室里。墻壁上貼了一張醒目的白紙，赫然寫著每組得分。培訓課程實行搶答問題加分制，大家的參與熱情都空前高漲。

　　“回答正確!給第三組加30分，掌聲鼓勵!還有沒有補充的?”

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　　從店鋪業績管理到人員激勵措施，從貨品管理技巧到庫存分析方法，于老師以精彩的故事和案例向大家灌輸了許多新知識。計分板上的數字時刻在刷新，會議室里的掌聲、歡呼聲此起彼伏，團隊間的分工與合作、組與組之間的比拼與競爭，讓每個人都在積極參與的過程中體驗到了學習的樂趣，也為下階段的工作儲備了更多知識。

　　在交流中彼此鼓勵

　　管理培訓課結束后，公司安排了儲備干部座談會。大家圍坐在一起討論各自在實習中遇到的困惑，其他人則分享了自己的見解和方法。話筒在人群中來回傳遞，一個個新點子、一則則成功案例贏得陣陣掌聲……

　　董事長單志敏出席了此次座談會，肯定了大家這段時間的努力與付出，鼓勵大家苦練基本功，實現自己的人生價值。

　　“回公司述職就像回家過年一樣。”有人這樣形容。精彩的實戰經驗分享，豐富的課程培訓，熱熱鬧鬧的一家人，這個“年”過得有滋有味。新年也意味著新挑戰新起點，相信滿懷壯志的十三期儲備干部們一定能走得更遠。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）