厚街:創新勞資管理機制保和諧穩定
【中國鞋網-行業政策法規】勞資糾紛和欠薪逃逸是影響社會穩定的一個重要因素,我鎮不斷創新勞資管理機制,通過實行企業欠薪保障金制度等多種有效舉措,維護和諧勞動關系。
從2011年開始,我鎮就逐步推行企業欠薪保障金制度、三級工資支付保障制度和重大勞資糾紛溝通聯絡制度,要求用人單位必須繳納欠薪保障金,預防企業欠薪逃匿及破產、解散時,用于先行墊付工資。同時,我鎮進一步健全完善勞動關系行政監督體系、爭議調處機制和管理服務體系,還成立了法庭調解應急小組,制定了《厚街鎮創建和諧勞動關系示范區工程實施方案》和《厚街鎮勞動關系風險預警和應急處置工作方案》,建立綜合社保、國稅、地稅、供水、供電等部門及社區聯合預警機制,扎實推進市欠薪逃匿綜合治理建設試點工作,及時排查和化解企業不穩定因素。通過及時有效預防,我鎮勞動關系得到明顯改善,目前,我鎮已有創機電業、愛高電子等29家企業被市授予勞動關系和諧企業稱號。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心)











