【中國鞋網-品牌動態】元宵節剛剛過去，坐落于永寧的金莎鞋業公司又迎回了數百名老員工，還有不少新應聘的員工也很好地融入公司的生產生活中。為了貼近員工，該公司副總事必躬親，不管是大事小事，總要詳細詢問各項工作的最新進展情況，深怕讓員工在企業里受了委屈，過得不開心。該副總表示，企業在新的一年有更大的發展空間，這需要公司全體員工攜手并進，才會創造輝煌。

　　記者了解到，該公司堅持以人為本的原則管理員工，管理體制也受到員工的贊賞。不管是哪個員工臨時有急事，只要打個招呼，馬上可以去辦自己的事……企業帶給員工的溫馨感，員工也很好地回報企業。這不，一聽說企業在去年底已經接了不少單子，有的員工甚至放棄了回家過年的機會。其余部分員工在正月初十左右就從江西、安徽、四川返廠。

　　“通過人性化的科學管理，讓所有員工和公司一起成長，助其實現自我價值。”金莎鞋業一負責人表示，回報員工是鐫刻在金莎管理者內心的發展理念，不僅要在員工團隊里努力營造團結友善、緊張活潑的企業文化，更要敞開胸懷，廣納人才，同時讓員工充分分享公司發展成果，以待遇留人。全球金融危機實際上就是行業洗牌，晉江石獅不少生產同類產品的外貿企業由于資金鏈出現問題相繼倒閉，一批競爭對手被淘汰，意味著騰出了市場空間。而金莎鞋業一批批忠誠的員工才是企業發展的根本。(中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心)