【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】近期，三六一度(中國)有限公司服裝生產(chǎn)基地內(nèi)部講師團建立，該講師團由服裝生產(chǎn)基地的十幾位部門經(jīng)理組成。

　　據(jù)三六一度服裝生產(chǎn)基地人力行政高級經(jīng)理蔣大福介紹，該公司向來重視對員工的培訓(xùn)，此次組建內(nèi)部講師團，正是希望通過“內(nèi)部講”的形式，將一些通用課程分享給企業(yè)同仁。

　　“內(nèi)部講師最重要的職責(zé)是促進員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此必須具備一定的相關(guān)領(lǐng)域知識、開放的溝通心態(tài)、較強的語言表達能力以及好為人師的熱情。”蔣大福介紹，為了使得這支講師團更加專業(yè)，每位講師正式走上講臺前，都要經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：課程訓(xùn)練規(guī)劃、教案設(shè)計、表達技巧、效果評估等方面，培訓(xùn)合格者方能開始授課。

　　“每個月我們安排10堂左右的課程，每堂課時長一個半小時，授課前，講師們自行制作的PPT課件，都要經(jīng)過人力資源部審核，以把關(guān)課程質(zhì)量。”蔣大福介紹,每堂課程結(jié)束，講師都會把PPT課件傳到內(nèi)部論壇，讓所有員工去共享學(xué)習(xí)。另外，這支講師團不僅“對內(nèi)”，還將“對外”，“今后，他們將成為我們校企合作班的授課老師。”

　　此外，人力資源部還會對培訓(xùn)效果進行考察、評估，“比如某個階段員工遲到、早退現(xiàn)象多了，我們就會安排規(guī)章制度類的培訓(xùn)內(nèi)容，一階段后，再通過打卡系統(tǒng)查詢一下這種現(xiàn)象有沒有相對減少。”蔣大福說。

　　另據(jù)了解，此次還跟總裁網(wǎng)進行合作，作為國內(nèi)企業(yè)總裁和企業(yè)管理人員最為關(guān)注的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(企業(yè)商學(xué)院)，總裁網(wǎng)整合了國內(nèi)外高端、前沿的培訓(xùn)課程資源和先進的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)技術(shù)。

　　“每一名員工會有一個實名制的賬號，他們每天可以不限次數(shù)地登錄該網(wǎng)站進行自學(xué)。”據(jù)蔣大福介紹，總裁網(wǎng)上有8000多個精彩視頻和5000多篇優(yōu)秀文章，涉及市場營銷、人力資源、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、個人發(fā)展等多方面，對員工的自我提升非常有幫助。

　　“隨著講師隊伍不斷擴大，我們會進一步完善培訓(xùn)管理體系，分門別類地建立完整的課程目錄，以確保課程得到有效組織和持續(xù)改善。另一方面，通過鼓勵員工自主學(xué)習(xí)，來提升他們的綜合素質(zhì)。二者有效結(jié)合，我們肯定能培訓(xùn)出一支高效的管理團隊。”蔣大福如是說。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)