【-品牌動態】“家和萬事興”一句簡單樸實的話，是卡西龍建設獨特“家文化”的初衷。一直以來，卡西龍秉承“建設一個員工信賴的家、奉獻給社會一個和諧穩定的家”的原則，結合企業實際，積極推行“家文化”建設，用心服務、以愛經營，真情打造一個溫馨的港灣，大力營造企業持續發展的良好環境。

卡西龍人力總監李志剛(上左)、卡西龍營銷副總陳圣兵(上中)正在為卡西龍員工慶生

生日卡片

　　在每月底都會有一個特別的活動，即給當月生日的員工一起慶祝生日。壽星們除了收到生日禮物和同事祝福外，還會得到公司領導特別的聚餐慶祝邀請。公司在生日之際會對員工寄予祝福和厚望，鼓勵員工在崗位上發揮所長，沉淀下一個更好的自己;而對員工及其家人生活情況，更是詳細了解，噓寒問暖，關懷備至。員工們也會感動地對公司的培養之情表達感謝，并且表示會努力工作，再接再厲。

卡西龍慶生員工聚餐中

　　卡西龍獨特的“家文化”始終堅持以人為本，強調關心員工、尊重員工、理解員工和信任員工，給員工的生日慶祝活動就是最好的說明。從公司建立之初至現在，卡西龍都非常重視企業文化建設，時刻關注員工的精神世界及員工綜合素質的提高。公司希望員工有歸屬感的同時，也能夠關注自己內心的塑造和自我價值的認識及挖掘。只有這樣，員工才能不斷的提升自我，企業才能得到持久的發展�？ㄎ鼾堄脨蹣嫿ㄌ厣�“家文化”，加強了員工之間的團結友誼、溝通合作和團隊意識，激勵著員工奮發向上、開拓創新、建功立業的信心和斗志，同時也增強了企業的凝聚力、向心力。

　　未來，相信卡西龍通過不斷的推行特色企業文化建設，將擁有高素質的員工隊伍,同時也會在日益變化的市場經濟形勢下,保持旺盛的創造力與生命力，使企業得到不斷的發展與壯大!（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）