【-品牌動態】儲備人才培育項目是集團一項長期而持續的人才選拔、培育計劃。4月9日下午，在總部人力行政中心的精心籌劃下，2012年第一屆儲備培訓生見面會在廈門隆重召開，集團董事局主席兼總裁吳榮光先生、副總裁藍中明先生等高層領導親臨現場，與儲備培訓生展開親切交談。

　　見面會首先對項目進行了回顧，并展望接下來三個月的工作計劃。會上儲備培訓生通過節目匯演等形式展現了一個月來參加培訓和實踐的收獲。同時，上屆儲備培訓生代表也到現場與學弟、學妹分享經驗。

　　隨后，集團董事局主席兼總裁吳榮光先生為會議發表講話。吳董首先對儲備培訓生的實踐成果給予了肯定。“80、90后是幸福與競爭的一代，在全球經濟日趨一體化的環境下，培訓生代表要具備敢于挑戰的心態。”吳董指出，我們所從事的事業并非是一個傳統的行業，它是一個引領時尚同時具有高科技含量的產業。他表示，認定我們從事什么事業關鍵在于我們怎么賦予其價值。同時吳董強調，一個獲得成功的人，他背后一定都會付出很多的艱辛和努力，他鼓勵培訓生們要通過不斷的學習來充實自己，并希望他們在日常工作中要注重過程、要變換角度看待問題。

　　緊接著，培訓生針對工作和學習上的問題，向吳董和在座的領導提問。吳董在回答問題時特別強調學員要具備空杯心態，要善于學習、經常反省自己，并多與良師益友為伴。

　　藍副總裁就“大學生進入社會應如何更好地提升和沉淀自己”等問題進行解答。他強調，成功三步曲第一步是開始、第二步是堅持、第三步是不斷反省和改善。

　　在各中心管理層與培訓生代表的交流中，國際事業中心李源文總監就“職場中與人交流和溝通有何技巧”的問題進行解答，他表示與人溝通最重要的是要有一顆真誠的心。

　　本次見面會的成功舉辦，加深了儲備培訓生對集團的了解，也拉近他們與集團高層領導間的距離。我們相信，在“德才并舉，共同成長”的人才戰略指引下，儲備人才培育項目將會成為集團快速、持續發展輸送源源不斷的后備力量，為實現“打造全球領先的服飾品牌”奠定堅實的人力基礎。（中國鞋網-最權威最專業的鞋業資訊中心）