【-人才新聞】上升是每一位職場人的夢想。在工作上，職位晉升、工資翻倍、權力更大……這些“上升”不僅是成功的體現，也是自我價值的實現。但是未上升之前，職場中人需要如何應對職場?這其中需要怎樣的策略和路徑?這是很多人需要解答的問題。

近日，知名人力資源網站智通人才網發起了關于“職場進化”的調查，200名參調者中八成以上職場人會選擇不式在2012年伊始計劃自我提升，實現職場進化。其中，一線工人占了近半數。

需求不少一線工人期待職場進化

一線工人中，小慧就是其中一位，2008年，她從河南老家來到東莞，尋找自己的夢想，由于學歷和技能有限，初來乍到只能向命運屈服，第一份工作就是在某大型電子廠做流水線工人。在她看來，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎沒有可以與外界溝通、接觸的機會。

在一次與好友聊天的過程中，小慧意識到現在的生活與夢想差距甚遠，于是決定參加自學考試，先從學歷提升開始，逐步實現自己的夢想。經過一年的努力，小慧晉升為車間的生產組長，兩年后順利拿到了大專學歷證書，跳槽到一家企業做品質管理，從此告別了“流水線”的生活。小慧對此感嘆道，“如果不及時提升自己，那可能永遠都在流水線上工作”。

“小慧及時的自我提升為自己選擇了一條接近夢想的捷徑，越早意識到自己的不足，并通過不斷調整確定前進方向，用合適自己的渠道提升自我，為她的職場進化邁進了一大步。”智通人才公共關系本部副總監蔡小梅評價。

蔡小梅認為，現在的一線工人對未來有了更多期待，他們的工作身影不再只是停留在某一臺“死板”的機器旁，他們的思想和靈魂開始“脫離”那些無情的機器，憧憬深藏心底的夢想。

方式“未雨綢繆”是職場進化之道

如果把職場中摸爬滾打多年的人比作一把鋼刀，那么職場就像一塊“磨刀石”，無論鋼刀有多么愚鈍或鋒利都會被職場這塊“磨刀石”磨礪成它所需要的樣子。倘若你在職場熔爐的淬煉過程中難以忍受，卻又未見任何上升前景，或許你正遭遇職場“橡皮期”。

據調查數據顯示，有36.23%的參調者曾經遇到過職場“橡皮期”，但可及時調整并順利度過橡皮期;23.19%的參調者表示自己仍在橡皮期內徘徊。同時，在調查關于工作幾年最容易進入職場“橡皮期”的問題數據所示，31.88%的參調者認為工作3—5年是進入職場“橡皮期”的臨界點。此時，自我提升的計劃處于勢在必行階段，優勝劣汰的職場規則決定著停滯不前的“產物”必將被清除出局。

那么，最佳自我提升實現職場進化的時機在何時?面對工作多年卻原地踏步的尷尬，有的人只會牢騷滿腹：“上班時間八小時都是替公司做事，哪有時間進行自我提升?八小時之外要忙于家庭瑣事，又如何進行自我提升?”實際上，很多職場人士打拼數年后都會遭遇職場“橡皮期”，不同的是有的人會通過未雨綢繆的方式調整前進方向。

“人無遠慮，必有近憂，沒有誰可以一成不變地捧著金飯碗。換句話說，未雨綢繆才是職場人時刻應做的準備。”創慈電子行政人事經理易文聯認為，職場人應該經常自省、審視自身不足，主動接受，并及時找到自我提升的辦法和途徑，才能在職場中時刻保鮮，與時俱進。因此自我提升的最佳時機在于平時是否做好進化準備，機會永遠是給有準備的人。

他還指出，目前大多職場人缺乏一種對職業的熱情和敬畏之心，做事以“做了”為原則，而不去思考是否“做好”，因而久而久之養成了不良的工作習慣，浪費了自我鍛煉和提升的機會。“進化成功的職場人，都擅長于自我督促，時刻對自己的工作進行評估，分析工作當中的優勢和不足所在，并找到改進方法并不斷堅持，這種潛移默化的過程才最終幫助了他成長。”

方向專業技能提升是其中之一

手段對了方向也很重要。關于職場進化方向的問題，智通人才調查數據所示：47.83%的參調者認為自己應該在專業知識和技能上進行自我提升和進化，26.09%的人認為自己處理人際關系的能力有待提升，也有8.70%和11.59%的職場人認為在新的一年里制訂自己的職業規劃。

“事實上，通往提升專業技能的“羅馬大道”并非只有一成不變的工作崗位路徑，根據崗位性質，職場人士可選擇多種渠道來提升自我。”蔡小梅認為，從事技術崗位的人員可選擇技能資格認證培訓達到自我提升，從事企業管理的人員可通過學習EMBA課程或參加尋找資源類的商務活動來拓展人脈等。

不過她更強調，自我提升并非只是工作上的簡單演化或者路徑尋找。工作上的提升能滿足我們在物質和尋找自我價值上的認同感。在本能尋求中，我們還需要享受生活的樂趣。學會凈化情緒，尋找生活樂趣是實現精神提升的另一條蹊徑，兩者結合更能找到自我提升的價值。

阿美，一位專業瑜伽教練，她授課方式輕松舒緩，輕柔的言語氣息給學員帶來無限遐想和放松的空間，她的課程深受學員的喜愛。

誰都沒有想到阿美曾經是一位脫離職場數年的家庭主婦，出于對瑜伽的熱愛，經過多次思想斗爭決定重返職場。這一次，她要選擇自己喜愛的職業，經過長時間的鍛煉和自我提升，阿美終于拿到了專業瑜伽教練從業資格證。

她說：“專業技能的提升只是職場進化的內容之一，通過升職過程不斷提高和完善自我，讓自己擁有更加積極樂觀的生活態度，就會擁有非常豐盈的生活狀態——這才是職場進化的真諦”。（中國鞋網—最權威最專業的鞋類資訊中心）