【-行業(yè)新聞】上周，本報記者接連數(shù)日走訪了陳埭烏橋頭、安海橋頭工業(yè)區(qū)(恒安路)等晉江“老牌”招工點，發(fā)現(xiàn)正月十五過后，這兩個往年人山人海的招聘點人數(shù)依舊不多。在這兩個點擺攤招工的多數(shù)企業(yè)也紛紛感慨：“情況不樂觀啊，出來找工作的人明顯比去年少了許多。”

　　十五過后招工仍舊不樂觀

　　陳埭烏橋頭招工點。康尼鞋業(yè)的招工人員胡先生感慨，正月十五過后招工情況依然不是很樂觀，雖然公司成型、高頻兩個工種都差不多招滿了，但針車工還缺很多。

　　“情況沒有好轉，因為生產擴大，公司今年大概要補充200-300人，但直到現(xiàn)在每天能招到十來人就很不錯了。”加來盟鞋塑的招聘人員感慨道。

　　安海橋頭工業(yè)區(qū)招工點。晉江思夢發(fā)織造織衣有限公司招聘人員王女士感嘆：“今年的招工形勢不如往年，看這個樣子得招到2月底了。”

　　飛達機械的招聘人員則反映，他們特地等正月十五過后才開始招聘，結果三天只招到了20人左右。

　　屋漏偏逢連夜雨。幾家招工形勢不是很好的企業(yè)紛紛表示，招工情況不樂觀，一方面是因為市場上出來找工作的人少了，另一方面則是因為出來找工作的工人多半是“騎驢找馬”的，還處于觀望狀態(tài)，流動性強，最后真正能留在企業(yè)的人不多。

　　萬裕達負責招工的楊大姐就介紹，該公司從正月初六就開始出來擺攤招聘，其實招到了不少人，但是這些工人進公司沒兩天就又走了，所以總體上沒招到多少。

　　“前來詢問的人多，但真正進廠參觀有意向來工作的工人很少。”益英服飾的周先生無奈地向記者表示，由于他們的廠房位置有些偏僻，很多工人進廠參觀后直接“悄無聲息”了。

　　晉江另一家發(fā)泡企業(yè)的堯先生也透露，其實該公司從正月初八開工，截至正月十八已經招到了近200名工人，結果這些工人進廠工作幾天后，最終只留下了100多名。“足足流失了近一半的工人，工人都還在觀望對比，這讓企業(yè)很苦惱，大大地增加了企業(yè)的招工成本。”

　　不過，在多數(shù)企業(yè)普遍反映正月十五過后招工依舊不甚理想時，361°、喬丹、特步等大型企業(yè)的招工情況卻依舊頗為樂觀。

　　在陳埭烏橋頭招工的361°李先生就表示，感覺今年的招工情況比去年好點。該公司初六就正常開工了，員工也能及時返廠。可能因為是大廠名氣大、有保障，他在烏橋頭每天都能招到不少人。

　　特步的招聘人員王先生也表示，特步正月初九開工后到正月十七，就已經招了300多人了。因為該公司的薪酬待遇和福利在行業(yè)中都處于領先地位。

　　認為工資沒漲工作時間長

　　工人不愿“落定”

　　何以正月十五過后，晉江兩個“老牌”招工點的求職人員還是不見增多呢?企業(yè)分析，一方面是內地發(fā)展起來了，很多工人選擇留在老家不出來打工;另一方面則是今年經濟形勢不好，多數(shù)企業(yè)目前出臺的薪酬福利條件還比較“保守”，而且現(xiàn)在工人的需求增加了，不能滿足工人的主觀期望值。

　　康亞鞋業(yè)的胡先生介紹，該公司很多內地員工的家鄉(xiāng)都新建了工廠，當?shù)毓�廠的工資與晉江的差距也僅在300-500元之間，特別是一些有小孩的年輕夫妻工，怕帶孩子出來工作不方便，寧愿選擇留在家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　飛達機械負責招聘的鄧師傅則直接告訴記者，他明年也準備回重慶老家不出來了。其實重慶機械廠的工價并不會比晉江低，如果不算加班，甚至重慶的工價比晉江還高。

　　萬裕達負責招聘的楊大姐則表示，當初他們一起出來打工的那批人，現(xiàn)在也都四五十歲了，大家的子女也都出來工作了，他們很多都選擇回家?guī)Ш⒆踊蛘咄诵荨?ldquo;現(xiàn)在內地發(fā)展起來了，很多老鄉(xiāng)在晉江學到了手藝，賺了些積蓄，都愿意回老家工作，寧愿在家賺1800元/月，也不愿意出來賺2500元/月。”

　　“現(xiàn)在的年輕人，都想找工作時間短的，工資又高的工作。”在安海橋頭工業(yè)區(qū)招聘了十幾天，晉江某食品企業(yè)行政小王總結道。事實上，小王的總結很能反映今年求職者的心態(tài)。

　　求職者小周在烏橋頭眾多企業(yè)的招聘攤前逛了一圈，卻始終沒有駐足詢問。他介紹，其實他已經在晉江某鞋廠上班了，但感覺工作時間太長，所以趁招工高峰期出來轉轉。“哪邊條件好，給的待遇高就去哪。我希望能找一個包吃住的工廠，工作時間短一點，保底至少2000元。我現(xiàn)在的工資，一小時工資是5元，轉了一圈問一下，多數(shù)都只漲到5.5元，等于沒漲。”

　　而在多數(shù)企業(yè)感慨工人難招的同時，求職者余先生卻也在感嘆“工作不好找”。他解釋：“其實是好的工作不好找。雖然現(xiàn)在到處都缺人，但今年多數(shù)企業(yè)的薪酬福利與去年相比沒什么改變。如今物價水平那么高，工資還是那么低的話，根本沒法生活。”余先生透露，去年跟他一起出來打工的很多老鄉(xiāng)，今年都沒出來了，覺得上班時間太長，薪酬福利條件不夠好。(-最專業(yè)最權威的鞋業(yè)資訊中心)