【-品牌動(dòng)態(tài)】近日，是溫州各企業(yè)集中開(kāi)工的日子，在溫州民企龍年開(kāi)工的現(xiàn)場(chǎng)，記者看到了別出心裁的一幕：該公司董事長(zhǎng)王振滔用象征“資造”的金鑰匙打開(kāi)了“黃金龍門”，門內(nèi)早已準(zhǔn)備就緒的員工合力敲響新年“第一鼓”，現(xiàn)場(chǎng)瞬間鼓聲喧天。此舉標(biāo)志著奧康正式啟動(dòng)未來(lái)五年發(fā)展的新戰(zhàn)略，用“資”造率先引領(lǐng)溫州民企轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　不同于往年，面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，今年奧康首次在“智造”的基礎(chǔ)上提出“資造”的概念，即整合資源創(chuàng)造價(jià)值，提升服務(wù)創(chuàng)造效益。王振滔在開(kāi)工當(dāng)天的演講里也著重強(qiáng)調(diào)了，接下來(lái)奧康將在全球化研發(fā)、智能化生產(chǎn)、信息化物流和資本化營(yíng)銷四個(gè)方面發(fā)力，用現(xiàn)代化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制創(chuàng)新商業(yè)模式，為消費(fèi)者提供時(shí)尚的產(chǎn)品和快捷的服務(wù)，全面打造“服務(wù)型、高效型、增長(zhǎng)型”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　剛剛過(guò)去的2011年，奧康經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)，成功通過(guò)中國(guó)證監(jiān)會(huì)首發(fā)申請(qǐng)，即將成為中國(guó)首個(gè)登錄A股市場(chǎng)的男鞋品牌。“奧康”品牌價(jià)值突破100.19億元，并成功拿下了全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)和浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)兩項(xiàng)管理領(lǐng)域的重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　開(kāi)工現(xiàn)場(chǎng)，奧康還公布了非常6+1激勵(lì)措施，六大品牌事業(yè)部都公布了自己的新一年目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的六個(gè)舉措，并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)燃“誠(chéng)信寶鼎”，進(jìn)行目標(biāo)宣誓。

　　據(jù)了解，新年開(kāi)工是奧康一年當(dāng)中非常重要的日子，除了要對(duì)所有員工公布新一年的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃之外，奧康每年都會(huì)針對(duì)基層員工發(fā)布一些關(guān)愛(ài)措施和政策，比如千人齊跳“快樂(lè)舞步”，倡導(dǎo)快樂(lè)工作、健康生活的理念;開(kāi)工發(fā)紅包，前三天員工可以領(lǐng)到三倍工資等等。一系列關(guān)愛(ài)舉措營(yíng)造了良好的企業(yè)文化氛圍，也成為吸引人才加入奧康的“超級(jí)軟磁鐵”。據(jù)了解，每年新春開(kāi)工奧康的員工返工率達(dá)98%。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)