記者昨日從市人保局獲悉，從明年1月1日起，北京最低工資將從1160元調(diào)整為1260元，這是北京連續(xù)10多年上調(diào)最低工資標準。

北京將最低工資標準由目前的每月1160元調(diào)整為1260元，增加100元，增幅為8.6%。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時13元提高到每小時14元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時30元提高到每小時33元。

市人保局相關(guān)負責人表示，調(diào)整最低工資標準是提高勞動者、特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。明年調(diào)整幅度，是基于當前和明年經(jīng)濟發(fā)展形勢，以及企業(yè)特別是中小企業(yè)實際承受能力而定的。調(diào)整后，目前的北京最低工資標準僅次于上海，而小時最低工資標準達到全國最高。

“低收入人群的消費彈性要大于高收入人群，不斷提高最低工資標準，會對拉動消費起到很大作用。”北京工商大學商業(yè)經(jīng)濟研究所所長洪濤認為，北京最低工資上漲幅度并不大，對于大多數(shù)企業(yè)來說，員工工資要遠高于最低工資，因此要警惕個別行業(yè)以上調(diào)最低工資為由提高產(chǎn)品或服務(wù)價格，形成“搭車漲價”。

也有業(yè)內(nèi)人士指出，雖然最低工資上調(diào)可能只對最基層勞動者收入有直接影響，不過其指導和示范意義將更為深遠，可能在全社會產(chǎn)生一種工資上漲預期，倒逼用人單位提高原有工資水平。

除最低工資上漲外，北京還將從明年元月起將基本養(yǎng)老金由月人均2280元調(diào)整為2510元，基礎(chǔ)和福利養(yǎng)老金每月增補27.5元，失業(yè)保險平均每檔增60元，傷殘津貼月增273元。

人保部部長尹蔚民昨日在全國人力資源和社會保障工作會議上表示，全國共有24個省份在年內(nèi)調(diào)整了最低工資標準，平均增幅22%。此外，預計全年五項社會保險基金總收入2.35萬億元，比上年增長24.7%；總支出1.8萬億元，增長21.5%。