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欠薪留人成企業(yè)手段 業(yè)內(nèi)稱招工難為主因

2011-12-13 15:27:32 來源:廣州日報 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

7日,廣州日報披露《佛山市企業(yè)欠薪情況調(diào)查報告》中稱,截至10月底,佛山因老板逃匿而拖欠員工工資的企業(yè)102家,涉及欠薪員工數(shù)4746人,涉案拖欠工資總金額約2424萬元,拖欠員工兩個月以上工資的企業(yè)有61家。被欠薪的這些企業(yè)員工現(xiàn)況如何?

8日,報記者回訪了部分企業(yè)發(fā)現(xiàn),一方面是老板走佬的工廠人去樓空,員工在維權(quán)路上舉步維艱;另一方面,在目前未倒閉但欠薪的工廠中,年前為留人而欠薪的現(xiàn)象愈發(fā)突出,這些工廠對招工前景抱有畏難心理,錯把“故意欠薪”、“截留工資”當成一種“留人”手段。記者了解到,佛山人社局勞動監(jiān)察的排查行動已啟動,“佛山市外來工維權(quán)服務(wù)中心”初定于本月中旬掛牌成立。

事件A面

記者回訪:老板失蹤 員工散了

為了解這些中小企業(yè)員工的討薪進程,記者昨日下午連續(xù)走訪了其中禪城區(qū)的多家企業(yè)的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)大部分老板逃匿的工廠早已人去樓空。

在禪城區(qū)浚龍五金加工廠位于深村大道一橫路6號,該廠老板拖欠26名工人工資共計27萬元。記者在現(xiàn)場見到,該廠大門緊鎖,廠房空無一物,旁邊一家五金店的老板稱,該工廠老板“走佬”已有半年,工人早已各奔東西,至于老板現(xiàn)狀和員工是否已討回薪水就不得而知了。

而位于張槎塱寶中路50號的楚天針織制衣有限公司,記者見到該廠已被另一家制衣廠取代,門衛(wèi)稱“原廠早已關(guān)閉”,據(jù)記者了解,原廠共拖欠84名員工40萬元。據(jù)新制衣廠的門衛(wèi)透露,“原廠老板已經(jīng)被抓,員工在廠關(guān)閉后早就走光啦,工人有無賠就唔知啦。”

維權(quán)工人:兩次遭欠薪 心態(tài)變無奈

第一次遭欠薪

初中文化女子挺身維權(quán)

黃學清,今年42歲,20年前,僅有初中文化的她就和丈夫來到順德打工,記者昨日多方輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她。

去年12月7日,黃學清一直清楚地記得這個日子,這天早上當她來到當時打工的工廠上班時,卻發(fā)現(xiàn)老板已不知去向。工人們愁眉苦臉地站在空蕩蕩的工廠門口,哭成一團。

在這30多名被欠薪的工人中,只有黃學清識得幾個字,她主動當起了工人代表。從報案、遞交證據(jù)、上法院等,黃學清都得事事經(jīng)手。這個出身農(nóng)村,只有初中文化的女子,漸漸知道了《勞動法》、仲裁和法院處理勞動糾紛等等一系列復(fù)雜流程,經(jīng)過一年多的努力,黃學清表示即將拿到1.5萬元的賠償金。

第二次遭欠薪

表示無奈稱無力再爭

今年5月份,黃學清在電器廠附近的一家大良斯的爾家用電器廠找到了新工作,3個月以后, 讓黃學清意想不到的是,這家公司的老板又再次上演“走佬”鬧劇。

據(jù)員工介紹,大良斯的爾電器廠成立于今年4月,6月份就開始拖欠工資,老板8月份突然不見蹤影。據(jù)勞動部門統(tǒng)計,大良斯的爾家用電器廠欠薪達17萬元,涉及欠薪的人員21人。

再遭欠薪,工人們又想請黃學清作代表。黃學清卻無奈地搖搖頭:“上一家廠的補償金,包括我在內(nèi)的很多工人都還沒拿到手,這次欠薪我根本沒有精力處理了。”

事件B面

市總工會:用工短缺成企業(yè)欠薪誘因

今年佛山有過百家企業(yè)因老板逃匿而出現(xiàn)欠薪的情況。報告在原因分析中稱,首因是由于部分中小企業(yè)融資困難、資金回收周轉(zhuǎn)不足而導致生產(chǎn)經(jīng)營困難。

不過,在佛山市總工會,記者了解到這樣的信息:“招工難”已成為導致近年欠薪事件多發(fā)的主要誘因,用工短缺迫使不少企業(yè)經(jīng)營者開始在“招工”上“挖空心思”,這與以往的企業(yè)炒員工魷魚,故意不發(fā)獎金、工資有較大的區(qū)別。

據(jù)總工會維權(quán)部相關(guān)負責人介紹,這兩年,每到過年前都接到工人投訴,稱企業(yè)違反勞動合同,在工人過年回家前,不發(fā)放獎金,要求工人年后回廠開工才發(fā)放過去一年的獎金,目的是為了阻止他們離開企業(yè)。

該負責人分析,年前為了留人而欠薪的現(xiàn)象愈發(fā)突出,這與過去形成差別。該負責人認為,這種做法是企業(yè)在經(jīng)營管理方面缺乏自信的一種表現(xiàn),也是受到當下經(jīng)營困境影響的一種無奈自救措施。不少勞動密集型企業(yè)抗風險能力弱,對招工前景抱有畏難心理,錯把“故意欠薪”、“截留工資”當成一種“留人”手段,事實上“得不償失”,反倒使員工喪失了歸屬感。“一般來說,薪酬待遇規(guī)范的大企業(yè)是不會出現(xiàn)這樣的情況。”該人士說。

部門回應(yīng):

排查行動已啟動 持續(xù)到節(jié)前

就佛山出現(xiàn)企業(yè)老板逃匿事件,記者昨日專門致電佛山人社局勞動監(jiān)察大隊負責人,該負責人告訴記者,上月底佛山專門召開了“全市勞動保障群體性突發(fā)事件案例分析會”,布置了年底的專項行動。“春節(jié)前我們都會堅持欠薪排查專項行動,發(fā)現(xiàn)一個處理一個。” 他說,此前發(fā)現(xiàn)的老板逃匿事件,目前各區(qū)正在陸續(xù)處理中,“我們還開通了24小時欠薪投訴熱線,電話是12333。”

舉措

外來工維權(quán) 服務(wù)中心將掛牌

據(jù)記者了解,“佛山市外來工維權(quán)服務(wù)中心”初定于12月中旬掛牌成立,而市級的服務(wù)中心成立后,將進一步在各區(qū)、各鎮(zhèn)街掛牌,同時從財力、物力、人力上面加大力度,通過協(xié)調(diào)、仲裁、免費打官司等服務(wù),暢通外來人員的維權(quán)渠道。

市總工會也表示,對于佛山一些規(guī)模小、人員流動性強、職工人數(shù)少而無法建立獨立基層工會的企業(yè),今后將考慮通過建立區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會的形式,將它們納入工會體系內(nèi),進一步防止欠薪問題的發(fā)生。

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