【-行業新聞】“東莞的地位至少還能維持20年。”此話是東莞內資龍頭企業華堅集團總裁張榮華接受記者采訪時所言。但是，今年以來，與玩具、制衣并稱三大“低附加值產業”的東莞制鞋業發展情形并不樂觀，其中主要的標志性事件當屬11月中旬爆發于黃江裕成鞋廠的千名工人維權糾紛。

　　“以裕元鞋廠代工的皮鞋為例，5年前出廠價是20美元，前幾天我去調研價格時，依然是20美元一雙，而比起五年前，工人的工資至少漲了兩倍有多，這樣算來，工廠老板的日子可想而知。”在厚街從事采購貿易的梁飛先生告訴記者。

　　“這是一個多數企業日子難過，極少數企業逐漸走向壟斷、最后導致贏家通吃的時代。”厚街玉成王華這樣總結，他說任何行業在最壞的時代，其實都是一個重新洗牌、有人歡喜有人憂的時代。“那些家底厚、現金流充足、能夠堅守的鞋廠將是最后的贏家，當多數企業為了保本而不敢貿然接單的時候，有一部分財大氣粗的企業反而獲得了更多的訂單，當經濟形勢好轉之際，這些企業將會更加好地開展業務，因為困難時期他能頂住壓力接單，在業界自然會獲得好名聲”。

　　華堅集團總裁張華榮告訴記者，東莞鞋業整體上發展確實面臨訂單減少、成本高漲的難題，但就華堅集團來說，在今年全行業都在喊困難的情況下，依然實現了銷售收入增長20%的業績。

　　從事皮鞋采購的外貿公司高管張榮飛則告訴記者，今年是所有的皮鞋廠招工最為困難的一年，這種困難不是暫時的，而是長期存在的一個行業現象，就他所知，五年前各大皮鞋廠招工還有所挑剔，通常喜歡挑選老實本分的女工，而最近幾年，就連男工也找不到了。由于當年的勞務輸出大省現在已經有了大型企業紛紛進駐，因此人們不再出門，在家門口就能找到收入不錯的工作。因此，東莞皮鞋業的工人開始經過中介和老工人在更加邊遠的省份招工。

　　“五年前制鞋工人的工資是800元一個月，現在普遍漲至1800至2500 元，低于1800元的工廠根本就留不住工人，但是，工資在上漲，工廠的訂單價格卻始終維持在低位， 因此，利潤受到擠壓的只能是工廠，這就是代工出口的東莞鞋業現狀。”梁飛透露說，對于沒有品牌的小型代工企業而言，接下來的唯一出路就是去到勞動力價格低廉地區開廠，如果抱殘守缺，既不創建品牌拓展內銷，也不考慮搬遷工廠，留在東莞肯定是等不來春天的。

　　知情者說，實際上這次的代工廠裕成就是因為工人難找，高層決定去江西開設新廠導致。即使是華堅這樣的龍頭制鞋企業，在東莞招工也存在難度。記者了解到，華堅前些時候已經在江西開設了分廠，而斥巨資投入打造世界鞋業總部基地，即是為了應對以后低端制造業走向沒落的不利局面。“東莞以后適合做研發、原材料交易和人才培訓，車間不適合留在東莞。”張華榮如此說。(-最專業最權威的鞋業資訊中心)