【-】“用工荒”是最近幾年出現(xiàn)的新現(xiàn)象，同時(shí)也很具有“中國特色”，一邊是擁有人口最多的國家，一邊卻是企業(yè)到處宣傳招不到人。在各大主流媒體的頭條新聞上“用工荒”也以聳人聽聞的形式出現(xiàn)，一時(shí)間鬧得人心惶惶。很多企業(yè)聲稱訂單不斷，卻“搶”不到“巧婦”，有米難炊。

　　A是某中小型的侄子，在叔叔的工廠里上班，年近三十，至今仍單身一人。在一次高層會(huì)議上，A父說了句震驚全場的話：“我兒子談戀愛的時(shí)間都沒有?”

　　在鞋廠里有太多像A這樣的員工，筆者親眼目睹了他們的生活圈，幾乎每天是工廠、住處和食堂三點(diǎn)一線，早晨7∶30鬧鐘以震天雷般的響聲把疲憊不堪的他們從睡夢(mèng)中驚醒，恍惚的洗簌完畢后，他們像救火似的開始奔跑，直至把那張決定工資和命運(yùn)的卡片，送入打卡機(jī)咬上一口，才算大功告成，開工后就一直重復(fù)機(jī)械地做著一些不需要技術(shù)含量的雜活，直至下班。在談及愛情方面的話題時(shí)，他們常常苦笑：“一是沒有機(jī)會(huì)結(jié)交女性朋友，二是工作太忙，沒有時(shí)間，三是很多女孩子比較高傲，我們一個(gè)月只有一兩千塊錢的工資，高攀不起”，言語之中多了份無奈。

　　對(duì)他們而言，地獄之門為他們打開的機(jī)會(huì)每月只有一次，他們像打了雞血似的，整顆心都興奮的“飛起來”。從都開出來的301公交車在那天也傷痕累累。汽車還沒有到，擁擠的人群就已經(jīng)撲進(jìn)了幾百米。車還沒停穩(wěn)，就只見黑壓壓的一片向車門蜂擁而至，售票員的聲音被“嘀嘀”的蜂鳴聲和人群嘈雜的吵鬧聲淹沒，一時(shí)間前門、后門都擠滿了乘客，整個(gè)公交爆滿，當(dāng)擠上車的乘客正暗自竊時(shí)喜，卻發(fā)現(xiàn)自己已被擠成了張照片貼著人群中，動(dòng)彈不得。

　　新一代的農(nóng)民工來到城市，他們更想找份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎�長期的打工生活讓他們覺得沒有前途，萌生回家的意愿。而近年來，國家又出臺(tái)了一系列惠農(nóng)政策，使農(nóng)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力日漸增強(qiáng)，許多人選擇在家發(fā)展蔬菜種植或養(yǎng)豬養(yǎng)牛，或者在附近工廠干點(diǎn)零工，更多的農(nóng)民開始選擇留在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。這樣更有親切感，且不用在外漂泊，這也使得孔雀不在東南飛。

　　隨著用工需求的不斷增大，“80后”和“90后”的獨(dú)生子女群體已逐漸成為勞動(dòng)主力軍，所占比例越來越高。以“80后”和“90后”為主的新一代勞動(dòng)者雖然多為上一輩農(nóng)民工的子女，但價(jià)值取向與其父輩明顯不同。他們更看重發(fā)展空間和工作環(huán)境，不愿意從事一些又臟又累的工作;他們更看重生活質(zhì)量，對(duì)辛苦加班有抵觸情緒。

　　針對(duì)小A這種情況，很多鞋企開始大打溫情牌，給員工更多的空余時(shí)間和更高的工資，但這只能是權(quán)宜之計(jì)。我們應(yīng)站在更高的角度來看待這個(gè)問題?

　　立足鞋企長遠(yuǎn)發(fā)展而言，未來的路還很漫長。如今什么都貴了，的生存空間被擠壓沒了，那種靠壓低對(duì)勞動(dòng)者分配的經(jīng)營手段已經(jīng)行不通了，鞋企必須通過升級(jí)來自救，即如何轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，提升企業(yè)競爭力;如何推動(dòng)品牌建設(shè)，加大產(chǎn)品附加值等。人與資金是中國制鞋產(chǎn)業(yè)升級(jí)的兩個(gè)比較關(guān)鍵的障礙。人包括人的技術(shù)和思想，鞋業(yè)要改變“用機(jī)械多貴，用人多便宜”的短視逐利觀念，這種逐利觀念會(huì)讓中國很多制鞋企業(yè)只限于粗放式發(fā)展，以低價(jià)做為參與市場競爭的法碼，沒有抗擊環(huán)境惡化的能力。資金是制鞋企業(yè)升級(jí)的血液，不論是企業(yè)升級(jí)過程中制鞋設(shè)備的投入，產(chǎn)品研發(fā)的投入，還是制鞋專業(yè)人才的培養(yǎng)都離不開資金。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)也是一個(gè)長期的投入，如果制的老板沒有耐性，把擁有的資金不用于產(chǎn)業(yè)升級(jí)而是用于其他方面的投資或支出，那么產(chǎn)業(yè)升級(jí)只是紙上談兵，空中樓閣。

　　在內(nèi)憂外患以及中國制鞋出口企業(yè)的產(chǎn)品附加值和技術(shù)含量仍然較低的背景下，絕大多數(shù)制鞋企業(yè)需要保持一個(gè)積極的態(tài)度來應(yīng)對(duì)，即通過提高技術(shù)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，建立自己的品牌等來拓展市場空間。中國鞋企在升級(jí)時(shí)，首要任務(wù)便是產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)是與品牌相輔相成的，品牌是由產(chǎn)品、服務(wù)、社會(huì)影響力等因素來支撐的。制鞋企業(yè)想要生存需要用自己獨(dú)特的產(chǎn)品去贏得市場，而性能優(yōu)越的產(chǎn)品則源于研發(fā)，沒有研發(fā)何談品牌。鞋企如果能夠用技術(shù)研發(fā)、品牌創(chuàng)新來應(yīng)對(duì)目前所面臨的危機(jī)，那么危機(jī)可以得到化解。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，更多高附加值的產(chǎn)品進(jìn)入到品牌競爭、進(jìn)入到產(chǎn)業(yè)鏈上游的競爭后，企業(yè)不僅可以改變自己低成本、低價(jià)格的低端形象，更可以使自己在全球化的舞臺(tái)上徹底告別“邊緣化”，成長為市場的主角。

　　如今，很多制造企業(yè)大舉內(nèi)遷，再加上內(nèi)地工資待遇提升等因素的促使，“父母級(jí)”農(nóng)民工開始返鄉(xiāng)求職。據(jù)全國婦聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前全國農(nóng)村“留守兒童”約5800萬人，近三成“留守兒童”家長外出務(wù)工年限在5年以上，使得“留守兒童”生活上缺人照應(yīng)、行為上缺人管教、學(xué)習(xí)上缺人輔導(dǎo)。對(duì)他們來說，現(xiàn)在家門口并不缺好工作，更重要的是在家鄉(xiāng)打工可實(shí)現(xiàn)賺錢、照顧孩子兩不誤，再也不用帶著牽掛依依不舍地離家了。

　　企業(yè)從“產(chǎn)地銷”轉(zhuǎn)向“銷地產(chǎn)”，把工廠往內(nèi)地遷移，解決了農(nóng)民工對(duì)孩子擔(dān)心的后顧之憂，在經(jīng)營理念上也是一個(gè)飛躍。“銷地產(chǎn)”使橫向間的產(chǎn)業(yè)比例得到合理調(diào)整，使縱向間的資產(chǎn)向高效益的企業(yè)集中，優(yōu)化了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)，使綜合資金成本降低，形成資金的最佳使用效應(yīng)。通過減少新資本投入，降低運(yùn)輸費(fèi)、原料成本、勞動(dòng)力成本，以較小的投入獲得較大的產(chǎn)出，以較少的費(fèi)用達(dá)到增加銷售量或銷售額的目的，對(duì)企業(yè)拓展市場及實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張有很大幫助。有的企業(yè)還通過到外地兼并辦廠，編織更大的市場“銷地產(chǎn)”網(wǎng)絡(luò)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，壯大更有市場競爭力的企業(yè)。（-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心，）