進入十一月，剛剛走出校門、步入職場的新人們多數已經入職三個月有余，平穩度過試用期。這意味著在逐步適應了公司的節奏之后，這些職場的新生力量正式開始了自力更生的新生活。那么，職場新人在躊躇滿志地規劃未來時，有多少人將保險作為規劃的一部分?

  保險專家認為，保險應該成為職場新人人生規劃的必要選項之一。而一份低成本、高保障的定期壽險是不錯的選擇。但是在現實生活中，保險的重要性卻往往被年輕人所忽略。

  職業生涯的開始對年輕人而言，意味著已經從需要父母撫養的孩子，轉變為可以自食其力的真正意義上的成年人，這是一種社會角色的轉變，同時也意味著年輕人需要承擔起更大的家庭責任——自力更生、回報父母、為成家立業做好儲備。

  而承擔起這份責任的重要前提是確保其自身的生命保障。在讀書階段，學校通常會為學生購買保險保駕護航;走入社會之后，如果所工作的公司福利待遇優厚，年輕人一般會擁有公司提供的社保保障，但除工傷等個別情況，社保基本不涵蓋身故保障，而對于公司不提供社保福利的年輕人而言，更是面臨保障的真空。

  現階段，職場新人面臨的主要風險是生命保障。來自中德安聯人壽的理財師認為，初入社會，職場新人收入有限，需要一份不會對其造成經濟負擔，又能切實起到生命保障作用的保險產品。這時以低成本、高保障為主要特點的定期壽險產品就恰好可以滿足職場新人的生命保障需求。

  定期壽險是一種消費型、純保障類的壽險產品，保費定價與投保年齡密切相關，因此若在年輕時投保，則保費十分低廉。以23歲剛畢業的小秦為例，他所購買的一款定期壽險產品，首年保費僅339元，相當于每月省下二十余元的一頓飯錢，即可獲得20萬保額的保障。這份保障可申請續保到他55周歲，如遇節假日意外身故保障將增長50%，還可每年申請變更保額。

  而在購買方式上，網購保險產品也成為越來越多年輕人熱衷的一種渠道。如今，網上購物日益受到年輕人的追捧，他們更傾向于通過網絡進行比較并選擇物美價廉的商品;同樣，在線銷售的保險產品的種類也日趨多樣，且更為貼合年輕人的保險需求。

  相比傳統銷售渠道，在線銷售的保險產品省去了中間環節，因此價格更便宜，同時還具有投保手續簡便、在線快速核保、支持網上支付、電子保單等諸多優點。另外，定期壽險產品相對簡單，對于大多是第一次自己購買保險的職場新人而言，通過網絡在線投保，將是一次輕松的投保體驗。

  需要提醒大眾的是，購買保險并不是一次性購買后就一勞永逸，在人生發展的各個階段應適時對自己的保單、保障計劃進行調整。初入職場階段，一份定期壽險可能是年輕人的基本保險配置之一，而當進入不同的人生階段，隨著經濟狀況和家庭狀況的變化，保障需求也會隨之變化，那么也需要適當增加重大疾病保障、子女教育保障或養老金保障等等，充分利用保險的周全保障來規避經濟風險。