北京首場“90后”大學畢業生招聘會舉辦
明年7月,2012屆大學畢業生將走進職場,這也是用人單位首次大規模招聘“90后”畢業生。10月20日,首場專為2012屆畢業生舉辦的就業雙選會遭遇冷場,3000多個用人崗位,只吸引來千余名學生。
今年用人單位的需求更加旺盛,有些企業甚至暑假就啟動招聘。年底前,高校畢業生就業指導中心計劃要辦40余場招聘會,消息剛發出不到兩周,就已有四分之一的場次展位已滿,“企業都希望早下手,招募優秀人才。”北京高校畢業生就業指導中心的相關負責人說。
企業的熱情卻沒得到“90后”的熱烈響應。偌大的展廳中,招聘展位全滿,但應者寥寥,有的企業一個多小時都沒能收到一份簡歷!
“他們更實際,更直接。”深圳某公司招聘人員小王如此評價“90后”求職。他們對月薪、假期、五險一金甚至工作時長等都會問到,“三年前我找工作時,可不敢問這些。”小王說。不僅如此,“90后”往往把首份工作當跳板。“我們暑假招到的實習生,有些沒干一個月就走了。”一家超市運營公司的招聘人員說。
雖然企業用人需求比往年旺盛,且北京地區高校畢業生人數明年將出現“漲停”,預計仍維持在21萬人左右,但由于研究生擴招,就業生群體中碩士和博士畢業生比例越來越高,因此“90后”的就業形勢并不樂觀。
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