■用人單位數量比節前增三成，招聘大門多向應屆畢業生敞開

  ■本月中下旬，市人才市場和人力資源市場還有多場招聘會

  昨日，“機械、電子、網絡、建筑、化工醫藥類專場招聘會”在石市人才市場舉辦。98家用人單位拿出4000多個崗位“搶”人才，用人單位數量比國慶節前增加約三成，而求職者較國慶節前也有所增加，其中應屆畢業生數量過半。

  10月份，石市人才市場和人力資源市場均安排了多場招聘會，求職者可根據自身需求選擇參加

  ■薪酬普漲 有經驗人才仍最受青睞

  項目經理月薪8000元，工程預算員和工程設計員的月薪均在5000元左右，昨日的招聘會，石市某消防設備公司開出的誘人薪酬卻讓不少求職者望而卻步。該公司招聘專員表示，招聘人員必須專業對口，且具備一定的工作經驗，能夠“來了就能用”。

  由于要求嚴苛，不少求職者望而卻步，至昨日11時許，該單位仍未招到足夠的人才。而記者在現場走訪時也發現，不少用人單位均開出3000元以上的月薪，但這些崗位普遍要求工作經驗。

  ■招聘單位 大門向應屆畢業生敞開

  不過，大部分用人單位的大門還是向應屆畢業生敞開著，河北某醫藥公司甚至打出了“專招應屆畢業生”招聘廣告。用人單位提供的關于應屆畢業生的崗位，月薪也多在1500元至2000元左右，較以前有所提高。

  “轉正后月薪兩千，五險一金，這是最基本的要求。”水漲船高，醫藥化工專業的楊同學明年畢業，她的求職“底線”代表了不少即將走出校門的求職者的意愿。

    ■企業觀念希望畢業生從基層做起

    相對于應屆畢業生的高要求，今年或往年畢業的高校學子則要冷靜和現實很多。他們抱著一顆平常心找工作，更注重的是長遠發展。

    “現在企業對大學畢業生的招聘觀念已經有所轉變，越來越理性化。對于新錄用人員，每個企業都有自己的培養計劃，最關鍵的一條，就是要讓他們從最基層的崗位做起，從中評估他們未來職場發展的空間。”河北省某醫藥公司的招聘專員說道。

    ■應聘建議　求職者對己應客觀評價

    此外，該招聘專員還表示，現在企業更需要的是有知識有文化的“藍領”，一線員工的素質提高了，企業轉型升級的步履就會加快。從“藍領”中選拔出的“白領”，更能勝任本職工作，對企業的忠誠度也會更高。

    對此，石市人才市場相關負責人也提醒，求職者應對自身實力有個客觀的評價，不妨從基層崗位做起，切忌好高騖遠。

    小貼士

     石市人力資源市場，位于石家莊人力資源開發服務中心一樓大廳；石市人才市場，位于該中心四樓大廳。市內乘3路、39路、49路、36路、75路、1環1路、1環2路、315路，華都大廈站下車即可。■文/本報記者李國靜 通訊員樊愛民 馬銀山■攝/本報記者崔靖