【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】“每日站立超過14個小時，工作期間不得小憩、喝水或進食，孕婦一視同仁，上廁所時間嚴格限制，點貨到凌晨兩三點卻不計加班費……”近日，一封自稱深圳GUCCI（古馳）的前員工的公開信在網(wǎng)上流傳，公開信中描述了這樣的工作狀態(tài)。

    古馳（中國）貿(mào)易有限公司昨日表示，對于深圳古馳店員工反映的一系列問題，古馳中國貿(mào)易有限公司已經(jīng)派專人開始調(diào)查，并會在調(diào)查結(jié)果出來后給公眾官方回應(yīng)。

    中華全國總工會相關(guān)負責人昨日表示，上述情況一經(jīng)查實將嚴肅處理，古馳應(yīng)讓勞動者權(quán)益與其品牌站在相同的地平線上。

    前員工曝“被虐”內(nèi)幕

    接受采訪的數(shù)名古馳旗艦店離職員工表示，古馳實行的是所謂的“綜合工時制”，上一天班輪休一天，一天的工作時間大約為10小時，但每晚10點下班后，員工們都要“先打卡下班再加班”，往往要“清點貨物到凌晨兩三點鐘”，因為這樣就算正常下班，不用計算加班工資。

    一名何姓離職員工說，最讓他們無法接受的是“連坐”賠償，要店員既賣貨又當保安，商店只要丟了一件商品，所有人都要連帶賠償。

    根據(jù)古馳員工們出示的丟失事故報告顯示，僅2009年到2011年8月，深圳古馳店鋪共計15宗16件商品丟失，總計金額近7萬元，這些金額全是從全體員工的工資中扣除。

    據(jù)一名已離職的古馳公司中國高層領(lǐng)導透露，古馳為自己的每件商品都購買了保險，古馳將從丟失的商品中獲得雙份賠償，“丟一件，賺一件，丟得越多賺得越多。”

    在公開信中，辭職的員工希望古馳能夠支付他們被“長期拖欠的應(yīng)得加班費用”，同時賠償因為“古馳惡劣勞動條件造成的身體傷害”。

    古馳表態(tài)正在調(diào)查

    昨日上午，古馳（中國）貿(mào)易有限公司公關(guān)部的李女士接受記者采訪時表示，對于深圳店員工反映的一系列問題，古馳中國貿(mào)易有限公司已經(jīng)派專人開始調(diào)查，并

    會在調(diào)查結(jié)果出來后給公眾官方回應(yīng)。

    媒體此前報道，曾經(jīng)參加古馳國外培訓的員工透露，國外古馳店的員工福利非常豐厚，而且不存在拖欠加班費情況。

    對古馳方面有關(guān)待遇的回應(yīng)，在員工看來，更像是“托詞”，因為至今為止仍未收到古馳公司的道歉及賠償。

    事實上，古馳公司在媒體曝光后發(fā)表“外交辭令”的背后，卻向員工下達了“封口令”，給每位店員發(fā)放了關(guān)于“敏感問題”的標準應(yīng)對答案，并要求對疑似暗訪記者的顧客要特別注意，并完整記錄其對話過程，向公司進行報告。

    新聞鏈接
    多個知名鞋服品牌“不光彩”記錄

    2008年2月

    美國《洛杉磯時報》就曾報道稱，包括GUCCI在內(nèi)的數(shù)十個奢侈品牌在意大利托斯卡那工廠中雇傭了大量的中國勞工，僅向他們支付極低的工資，而且工作環(huán)境也非常惡劣。

    2011年7月

    廠商旗下的品牌Converse在印尼工廠被投訴有虐待員工的情況。據(jù)報道，虐待事件已經(jīng)涉及兩家工廠，其中一家工廠雇傭了1萬多名工人，這些工人每天只能拿到50美分的工資，而且經(jīng)常被主管暴力懲罰。主管還會隨意解雇工人，工人即使有醫(yī)生證明，也請不到病假。

    2011年8月

    巴西一個調(diào)查性的電視節(jié)目曝光了鞋服品牌ZARA，指責其在巴西30多家外包工廠的工人從事著奴隸般的工作，工人在骯臟雜亂的廠房里每天要工作約14個小時，一周工作7天。ZARA一條牛仔褲在巴西售價為126美元，而其生產(chǎn)成本只有1.14美元。

    全總回應(yīng)一經(jīng)查實將嚴肅處理

    昨日上午，中華全國總工會保障工作部部長鄒震表示，古馳應(yīng)讓勞動者權(quán)益與其品牌站在相同的地平線上。

    鄒震接受采訪時稱，如果這種情況存在，真的是“血汗工廠”的話，一定要停，這是對于勞動者基本權(quán)利的不尊重。這種行為一旦查實，深圳工會組織會同深圳的政法部門（對其）予以查處。（中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）