眼下十一黃金周即將到來，在職場人歡欣雀躍準備迎接長假的同時，相當一部分企業(yè)卻風生水起的開始進行人才儲備，準備打好假期促銷這一爭奪戰(zhàn)。近日，諾亞招聘網(wǎng)根據(jù)九月份職位發(fā)布情況，分析出近期企業(yè)人才需求軌跡，勾勒出一條清晰的求職應聘途徑，方便廣大求職者抓住當前契機。

　　兼職促銷人手少

　　“我有個服裝花車在商場，需要兩名女孩十一做促銷。可是，現(xiàn)在還沒找到人呢。”在省人才市場，王女士正將一張張寫有電話號碼的紙條塞給前來參會的求職者，可竟沒有一個求職者停下來詳細了解情況，王女士有些著急。她不得不主動拉住求職者介紹情況。

　　十一黃金周歷來是商家促銷的大好時機，大量兼職臨促崗位虛位以待。據(jù)諾亞招聘網(wǎng)調查顯示，近期對于臨促、鐘點工、服務員、車模、發(fā)單員等職位的需求直線上升，這類兼職崗位的職位發(fā)布數(shù)量達到九月份職位需求總數(shù)的46.5%。主要涉及快銷、餐飲、家電等行業(yè)。因這些崗位都較為基礎，不需熟練的行業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)技能，只要大學生具備較強的動手能力及學習能力、有良好的溝通表達能力，一般都可經(jīng)過培訓迅速上崗。據(jù)了解，許多企業(yè)都將校園招聘作為這類人才的重要招聘渠道，招聘海報不時出現(xiàn)在各大高校的櫥窗里。“兼職崗位多采用日薪加提成的薪酬結構，如果業(yè)績突出收入也十分可觀。然而，由于需求強勁，商家要想找到合適的促銷人員也不是一件容易的事情。”省會高新區(qū)人才交流中心相關負責人告訴記者。

　　 在這里，省會高新區(qū)人才交流中心招聘會負責人王東升也提醒廣大求職者，在應聘兼職崗位時最好選擇商家直接招聘的崗位，避免與中介接觸，謹防上當受騙。

　　中高端職位空缺成難點 　　眼下已經(jīng)進入跳槽高峰期，部分資深人士的離職使得中高端職位一度空缺。“崗位較為零散，人員需求量少，崗位序列缺乏規(guī)劃，需要員工短期內到崗”，這便是企業(yè)臨時填補的崗位特點。在近期省會高新區(qū)人才中心的現(xiàn)場招聘會上可以看到，部分設攤單位的招聘啟事上只有一兩個職位，要求相對較高，隨之薪酬待遇狀況也具備足夠的競爭力。

　  據(jù)諾亞獵頭專家張成鋼稱，近期常常會遇到需要臨時填補崗位的企業(yè)前來咨詢，能否在短期內為其推薦合適的人才。然而，一將難求啊！

　　餐飲、旅游類人才招聘成難題

　　時下進入十月份，按理來說旅游行業(yè)已逐漸進入淡季，但據(jù)諾亞招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，酒店、旅游及餐飲行業(yè)的人才需求勢頭并未減弱。從最近一周諾亞招聘網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)來看，導游、計調、客服、大堂經(jīng)理及高級廚師等都在攬才范圍之內，達到九月份職位發(fā)布總數(shù)的15.6%。企業(yè)對于旅游類人員的選擇首先要求其具備導游從業(yè)資格證及具備兩到三年工作經(jīng)驗的熟練手，而對于餐飲基層人員的要求則較為寬泛。“服務員緊缺且不好招已成為我們這個行業(yè)的瓶頸，一些服務崗位由于實在難招，不得不請鐘點工替代。”　省會某酒店的HR負責人表示，由于新上崗需要試用期，收入偏低，現(xiàn)在生活成本太高，有些求職者即使有意也會擔心熬不住而退卻。 （來源： 河北工人報）