微博招聘首次亮相請“關注”
2011-09-20 15:05:24 來源:中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
昨日的安徽國際會展中心熱鬧非凡,省城今秋最大規模招聘會在這里舉行。來自省內外的400多家企業攜帶2萬多個崗位爭搶人才,本次招聘會提供的崗位涉及50多個行業,不少省外企業都前來并紛紛打出福利牌,有企業承諾給求職者提供6萬元房補。另外,微博招聘也首次搭臺招聘會,對招聘現場全程直播,并提供崗位咨詢,這在省城還是首次。
400企業攜2萬崗位隨你挑
“沒想到有這么多人!”當天上午8時許,求職者便從四面八方趕到現場,安徽大學的張同學手持入場券,匆匆入場,當天的招聘現場人山人海,由于會展中心內沒有啟動空調設備,求職者們擠在人流中,不少人熱得滿頭大汗。
“本次招聘會共有400多家企業攜帶兩萬個崗位參會,參會企業覆蓋了合肥的主要產業。 ”主辦方樂職網(安徽招聘網)的任沿海介紹,大會設立了6大專區,由于招聘會前多數職位信息已經對外發布,因此求職者相對熟悉,紛紛趕到現場。
房產新能源業需求“井噴”
“招10名儲備干部”,“招20名客服經理和業務人員”……招聘現場記者發現,雖然受國家宏觀調整政策影響,房地產業近來日子并不好過,但該行業對人才的需求,不僅未受政策波及,反而呈逆市上揚的態勢。
“房產類企業的人才需求,多是房產企業進行人才儲備,為在市場上贏得主動,策劃和營銷人才依然非常吃香”,任沿海介紹,此外,本次招聘會上,新能源企業也出盡風頭,比如賽維LDK擺設的展臺非常大,人才需求也非常大,招聘臺被圍得水泄不通,“新能源行業屬于國家新興行業,發展空間和潛力巨大,不少企業正擴大生產規模,使得該行業人才需求呈現井噴態勢”。
記者現場統計發現,當天,求職者比較熱衷的職位包括客服、銷售、人事、行政、財務、計算機等崗位,超過90%的企業都在招聘上述職位。另外,制造業企業對人才的需求也在逐年提高,生產管理、技工、普工等崗位的需求量明顯增長。
省外企業攬才打出“房補牌”
針對高校畢業生這一龐大的就業群體,不少招聘單位還特別提供了應屆生崗位,其中,英語、計算機、財務、市場營銷、中文、電子商務、酒店/旅游管理、建筑工程類等專業對口崗位的需求排名靠前。
眾多畢業生的加盟,也吸引不少省外企業的到來,當天來自江蘇、上海、北京的一些大企業也紛紛擺臺招賢,“我們需要大量畢業生,福利待遇和公司正常員工一樣”,北京一家文化策劃公司的招聘人員介紹,目前,該公司提供的福利有一年20天的休假,年底紅包,工作進步獎,來回報銷路費,免費提供食宿等,而江蘇一家企業提供的福利待遇最為搶眼,該公司承諾,只要求職者愿到該公司去,將一次性提供總計6萬元的房補。
福利待遇好,條件也比較高,在這家公司的招聘牌上,記者看到,其對求職者的要求是“5年以上工作經驗,能獨立策劃營銷等”。
月薪均超2千 微博首次“發力”
“月薪4000元至6000元”,“月薪起步2800元,外加提成”。當天的招聘會,記者發現,與去年比,企業提供的薪酬普遍大幅增加,在去年的招聘會上,不少企業提供的月薪只有千元左右,但今年幾乎找不到了,現場幾乎所有企業提供的薪酬都超過了2000元。“主要是現在用人單位對人才需求大量增加,不得不增加薪水,提高吸引力”,任沿海分析。
與以往任何招聘會明顯不同是,本次招聘會在省城首次采用了現場微博直播,與場內外求職者網上互動。現場求職者主動前來加粉絲,適時關注招聘動態,分享招聘信息。“這是合肥大型招聘會上首次采用微博招聘的方式,不少網友通過微博獲得了職位信息”,任沿海說,對這種新的招聘方式,有網友跟帖認為“很方便,很簡單”(來源:安徽商報)
400企業攜2萬崗位隨你挑
“沒想到有這么多人!”當天上午8時許,求職者便從四面八方趕到現場,安徽大學的張同學手持入場券,匆匆入場,當天的招聘現場人山人海,由于會展中心內沒有啟動空調設備,求職者們擠在人流中,不少人熱得滿頭大汗。
“本次招聘會共有400多家企業攜帶兩萬個崗位參會,參會企業覆蓋了合肥的主要產業。 ”主辦方樂職網(安徽招聘網)的任沿海介紹,大會設立了6大專區,由于招聘會前多數職位信息已經對外發布,因此求職者相對熟悉,紛紛趕到現場。
房產新能源業需求“井噴”
“招10名儲備干部”,“招20名客服經理和業務人員”……招聘現場記者發現,雖然受國家宏觀調整政策影響,房地產業近來日子并不好過,但該行業對人才的需求,不僅未受政策波及,反而呈逆市上揚的態勢。
“房產類企業的人才需求,多是房產企業進行人才儲備,為在市場上贏得主動,策劃和營銷人才依然非常吃香”,任沿海介紹,此外,本次招聘會上,新能源企業也出盡風頭,比如賽維LDK擺設的展臺非常大,人才需求也非常大,招聘臺被圍得水泄不通,“新能源行業屬于國家新興行業,發展空間和潛力巨大,不少企業正擴大生產規模,使得該行業人才需求呈現井噴態勢”。
記者現場統計發現,當天,求職者比較熱衷的職位包括客服、銷售、人事、行政、財務、計算機等崗位,超過90%的企業都在招聘上述職位。另外,制造業企業對人才的需求也在逐年提高,生產管理、技工、普工等崗位的需求量明顯增長。
省外企業攬才打出“房補牌”
針對高校畢業生這一龐大的就業群體,不少招聘單位還特別提供了應屆生崗位,其中,英語、計算機、財務、市場營銷、中文、電子商務、酒店/旅游管理、建筑工程類等專業對口崗位的需求排名靠前。
眾多畢業生的加盟,也吸引不少省外企業的到來,當天來自江蘇、上海、北京的一些大企業也紛紛擺臺招賢,“我們需要大量畢業生,福利待遇和公司正常員工一樣”,北京一家文化策劃公司的招聘人員介紹,目前,該公司提供的福利有一年20天的休假,年底紅包,工作進步獎,來回報銷路費,免費提供食宿等,而江蘇一家企業提供的福利待遇最為搶眼,該公司承諾,只要求職者愿到該公司去,將一次性提供總計6萬元的房補。
福利待遇好,條件也比較高,在這家公司的招聘牌上,記者看到,其對求職者的要求是“5年以上工作經驗,能獨立策劃營銷等”。
月薪均超2千 微博首次“發力”
“月薪4000元至6000元”,“月薪起步2800元,外加提成”。當天的招聘會,記者發現,與去年比,企業提供的薪酬普遍大幅增加,在去年的招聘會上,不少企業提供的月薪只有千元左右,但今年幾乎找不到了,現場幾乎所有企業提供的薪酬都超過了2000元。“主要是現在用人單位對人才需求大量增加,不得不增加薪水,提高吸引力”,任沿海分析。
與以往任何招聘會明顯不同是,本次招聘會在省城首次采用了現場微博直播,與場內外求職者網上互動。現場求職者主動前來加粉絲,適時關注招聘動態,分享招聘信息。“這是合肥大型招聘會上首次采用微博招聘的方式,不少網友通過微博獲得了職位信息”,任沿海說,對這種新的招聘方式,有網友跟帖認為“很方便,很簡單”(來源:安徽商報)
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