在外企的白領中流行著一個水鴨子的理論：水鴨子在水面上鎮定自若，驕傲地仰著頭，快樂又快速地游走，自信且輕松。其實，它們在水面下的兩只腳卻在不停地做著運動，這是我們沒有看到甚至忽略掉的。正是水下不停的運動才使得水鴨子能夠自信地在水面游走。

　　熟悉水鴨子理論的人都有這樣一個態度：做好職場人士就要像水鴨子一樣，一方面驕傲地自信，一方面永不停息地努力，驕傲的自信加永不停息的努力就意味著成功。

　　作為一個職場白領，我們所面臨的競爭無處不在，無時不在，職業的壓力隨時都追隨著我們，我們就像是生活在水里的水鴨子，一不小心就可能翻倒在水中。

　　打拼職場是每個人必須面對和認真對待的事情，任何人都不能稍有疏忽。稍有疏忽，都可能面臨失業的危險，面臨職業生計設計的斷層，滯緩了發展的步伐。

　　為了積極應對職場競爭的挑戰，做個成功的職場中人，我們必須學會做只職場的“水鴨子”。

　　做職場的“水鴨子”，主要有兩個方面需要認真對待：一 是積極心態；一是快速的行動。

　　積極的心態

　　積極的心態是每個成功人士必備的不二法則，成功的人士都擁有積極的心態。

　　拿破侖·希爾稱積極的心態為成功的黃金法則。他說，人與人之間只有很小的差別，但這很小的差別卻造成了巨大的差距，很小的差別是心態是積極的還是消極的，巨大的差距是成功與失敗。

　　這是希爾在遍訪世界上500名知名成功人士之后所得出來的共性結論。他發現每個成功人士都把積極的心態作為成功的首要法則，任何人的成功都是積極心態引導的結果，沒有人能夠因消極的心態而獲得成功。

　　在營銷界有一個著名的關于心態的故事：有兩個歐洲的銷售員被同時派到南非做皮鞋生意，開拓那里的皮鞋市場。

　　第一個銷售員到南非后發現，由于那里的天氣比較炎熱，當地人根本就不穿皮鞋。那個銷售員頓時犯了愁，當地人不穿皮鞋，就等于沒有市場，沒有市場就根本不用開拓，開拓也是白費力（典型的消極心態的思路）。經過這樣一番思考，他很快決定立即撤退，一無所獲。

　　 第二個銷售員發現當地人不穿皮鞋，立即高興起來，當地沒有人穿皮鞋，皮鞋市場的潛力實在是太大了，如果經過努力開發出來，將是皮鞋市場的無限風光（成功的積極心態的思路）。于是，他堅決地駐扎下來，做了大量的努力，最后終于讓當地人喜歡上了皮鞋，成功開拓了當地的皮鞋的市場，大獲全勝。

　　這個故事說明，你怎么看待生活，生活就怎么回報于你。職場也是這樣，你怎么看待你的職業生涯，你的職業生涯就朝什么方向發展。

　　快速的行動

　　快速的行動是對積極心態的實踐。如果只有積極的心態沒有積極的行動，那么積極的心態也只能止于心態，不會有任何的效果和作為。

　　管理學大師湯姆·彼得斯說：快速制定計劃并迅速行動應該是人的一種修養。

　　這里，快速制定計劃是前提，而迅速的行動才是檢驗計劃和實施計劃的根本，快速行動的修養應該是職場中人必備的素質。

　　古代寓言里有一個關于時間的故事：兩個獵人前去打獵，路上遇到了一只大雁，于是兩個獵人同時拉弓搭箭，準備射殺大雁。這是獵人甲突然說，喂，我們射下來后該怎么吃？是煮了吃，還是蒸了吃？獵人乙說，當然是煮了吃。獵人甲不同意煮著吃，說還是蒸了吃好。兩個人爭來爭去，一直也沒有達成一致的意見。終于前面來了一個打柴的村夫，于是兩個人征詢村夫的意見，村夫聽完說，這個很好辦，一半拿來煮，一半拿來蒸，不就可以了。兩個獵人感覺這個主意不錯，就這么辦。于是再次拉弓搭箭，可是機會已經沒有了，大雁早已飛走了。

　　這里的獵人就犯了議而不覺，拖沓等待的錯誤，在怎么吃的這結果性的問題上花了太多的時間和精力，最終失去了獵殺大雁的最佳時機。沒有了獵殺的過程當然就沒有了怎么吃的結果，沒有了快速的行動當然就沒有了最后的成功。

　　顯然，快速的行動是非常重要的。一次的快速行動只能保證一次的成功，不停地快速行動則能保證一系列的成功，水鴨子就是這樣，不停的擺動雙腳成就了水面上成功的自信。

　　職場，你做只驕傲的”水鴨子”！ （來源：中人網社區）