服務類企業為攬才繼續漲薪，工程類企業仍遭遇專業人才“一將難求”尷尬。9月3日，省人力資源和社會保障廳、中國湖南人才市場主辦的“2011年湖南省秋季大型人才交流會”在省展覽館舉行，300家省內外知名企業參會，為求職者提供6000多個招聘職位，吸引了近萬名求職者。

　　據中國湖南人才市場（展覽館市場）負責人介紹，往年，“金九銀十”是職場人士跳槽的黃金期，尤其是有3-5年工作經驗的職場熟手，更是利用這段時間換崗。本次招聘會恰處于新學年剛剛開始，所以大學生并不多。

　　300余家知名單位、6000余個崗位、1萬以上進場人次，本次“跳槽”招聘會主要數據較去年同期都大幅提升。與上半年的大型招聘會相比，本次秋季大型招聘會除了有三一、遠大、湘電等一大批知名工業企業坐鎮外，還有華天、喜來登等一批酒店、銀行保險、物業等服務業企業進場，行業門類比較齊全。“一方面是因為整體經濟形勢向好發展，企業在用人需求上有所爆發，另一方面是各用人單位將為來年的生產布局提前做好人才儲備。”該負責人說。

　　與吸引這些富有工作經驗的準“跳槽者”相應，本次招聘會的平均薪資水平也略有提升。以保安崗位為例，與如今主流的1500元左右月薪相比，本次招聘會將保安月薪普遍推至2000元左右。

　　采訪中，記者了解到，時下一些服務類企業為了在下半年儲備并留住一批員工，紛紛打起“漲薪牌”。據了解，一些餐飲、酒店、超市、家政等行業企業，在前日招聘會上開出的薪酬都較上半年上漲了10%左右。

　　中國湖南人才市場職業專家建議：“當你發現現有的職業生涯難以"突破"時，不如大膽放棄，鼓起跳槽的勇氣，抓住時機，奮力一"跳"。” （來源：紅網-當代商報）