隨著求職季的臨近，應屆畢業(yè)生們又開始為如何制作一份最能吸引HR眼球的“黃金簡歷”而絞盡腦汁。

　　日前，英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應屆生求職調(diào)查———簡歷篇”，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過7成的應屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷中什么是重點，盲目求職，我們邀請就業(yè)指導專家為應屆畢業(yè)生解答簡歷制作中的注意事項。

　　7成求職者認為實習經(jīng)歷最重要

　　示例：中南財大經(jīng)濟學博士李凌從本科一路讀到博士，期間沒有任何工作經(jīng)歷。李凌在簡歷中加重了對實習經(jīng)歷的介紹。李凌認為，作為專業(yè)性極強的博士畢業(yè)生，如果沒有充分的實習經(jīng)歷，很難找到一份合適的工作。

　　【專家點評】

　　實習經(jīng)歷并不代表全部

　　實習經(jīng)歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。簡歷中其實沒有重點板塊之分，每項內(nèi)容都需要認真填寫，如何能把無形的事實客觀表達出來，能讓面試官信服才是關鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性客觀的，內(nèi)容是不是圍繞應聘職位而來，你的職業(yè)規(guī)劃以及未來發(fā)展的方向是否清晰等等都是展現(xiàn)簡歷亮點的要素。

　　過半應屆生認為需介紹專業(yè)技能和優(yōu)勢

　　示例：中國傳媒大學電視與新聞學院大四學生小曹在簡歷的“自我評價”部分著重介紹了大學期間參加各種社會活動和實習的經(jīng)歷，但對經(jīng)歷和性格中不足的地方，卻選擇了避而不談。

　　【專家點評】

　　多數(shù)應屆生沒領會自我評價的內(nèi)容

　　多數(shù)應屆生在填寫自我評價時都會對自我做一個全盤的表揚，而沒有真正領會自我評價的目的是要求職者進行自我鑒定。自我鑒定需要用精煉的語言表達出能力達到怎樣的水平，專業(yè)水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應聘期望職位的資本是什么。

　　超7成被調(diào)查者錯誤介紹教育背景

　　示例：北京工業(yè)大學自動化專業(yè)研究生小蘇的簡歷上，詳細羅列了自己從小學到研究生的求學經(jīng)過。還對專業(yè)主攻方向和培養(yǎng)目標進行說明，并附上了最近幾年所獲得的學科獎勵的證書等。

　　【專家點評】

　　教育背景應簡單明了

　　教育背景已成為應屆生的過去，并非求職的關鍵。

　　其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學習過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學習能力有多強而已，所以只需要清楚介紹你的專業(yè)課以及表現(xiàn)即可。（來源：新京報）