鞋企奧康等公開招選“紅色CEO”
2011-08-13 10:08:54 來源:都市快報 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
【中國鞋網-品牌動態】近日,溫州第二次面向全國公開招選“紅色CEO”開始報名,為時1周。包括正泰集團、集團在內的31家溫州民企共推出了33個黨組織書記人選崗位,1個企業黨建研究人員崗位。
去年5月,由溫州市委組織部搭臺,溫州25家民企首次面向全國招選“”,最高年薪20萬元。此舉吸引了1200多人報名,在全國引起強烈反響。
和首次招選相比,此次招選“紅色CEO”最高年薪達到了30萬元,而招選環節也略有調整。
據溫州市委組織部新經濟組織黨建處處長趙曉奔介紹,在資格審查、初選、考察企業、背景調查等環節不變的基礎上,原先出題目“考官問考生”的面試環節改成了中高級人才的“獵頭見面會”形式。大概的程序是:從報名人員中,每個崗位先篩選出三五個符合要求的,然后9月初召開一個見面會。每個企業一個房間,不設置題目,應聘人員和企業負責人隨便聊,企業大可以提一些自己感興趣的問題,雙方深入交談,有溝通有互動。
“企業招人不像選拔機關干部,要把分數作為一個衡量標準,顯得公開公平公正。企業需要的是適合自己的,對自己有用的人才,不在于分數高低。通過互動交談可以深入了解應聘者的性格、素質、能力等。”趙曉奔解釋了變動的初衷。
為了幫企業把好關,溫州市委組織部還請來了專業人才公司和黨務工作者協會,分別充當“招聘顧問”和“黨建顧問”。
去年5月,由溫州市委組織部搭臺,溫州25家民企首次面向全國招選“”,最高年薪20萬元。此舉吸引了1200多人報名,在全國引起強烈反響。
和首次招選相比,此次招選“紅色CEO”最高年薪達到了30萬元,而招選環節也略有調整。
據溫州市委組織部新經濟組織黨建處處長趙曉奔介紹,在資格審查、初選、考察企業、背景調查等環節不變的基礎上,原先出題目“考官問考生”的面試環節改成了中高級人才的“獵頭見面會”形式。大概的程序是:從報名人員中,每個崗位先篩選出三五個符合要求的,然后9月初召開一個見面會。每個企業一個房間,不設置題目,應聘人員和企業負責人隨便聊,企業大可以提一些自己感興趣的問題,雙方深入交談,有溝通有互動。
“企業招人不像選拔機關干部,要把分數作為一個衡量標準,顯得公開公平公正。企業需要的是適合自己的,對自己有用的人才,不在于分數高低。通過互動交談可以深入了解應聘者的性格、素質、能力等。”趙曉奔解釋了變動的初衷。
為了幫企業把好關,溫州市委組織部還請來了專業人才公司和黨務工作者協會,分別充當“招聘顧問”和“黨建顧問”。
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