內(nèi)容簡介：物競(jìng)天擇，適者生存。對(duì)于身在職場(chǎng)中的奮斗一族，尤其是那些剛剛踏入社會(huì)不久，渴望迅速功成名就的青年人來說，更要懂得競(jìng)爭的必要性與策略性。

　　本書抓住職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職員的引導(dǎo)輔助作用，以此為中心論述點(diǎn)展開故事，闡述了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于職員的重要性，領(lǐng)導(dǎo)在公司的引領(lǐng)作用，以及職員與領(lǐng)導(dǎo)相處之道等相關(guān)職場(chǎng)技巧。

　　通過小說的方式講述了3個(gè)大學(xué)畢業(yè)生從實(shí)習(xí)生一步步走向公司高管的辦公室潛伏競(jìng)爭的故事。

　　7年的職場(chǎng)摸索的道路上，他們慢慢通過自己的親身實(shí)踐和體會(huì)得出了“抱老板大腿”在通往成功之路的重要作用。

　　從他們的每一段的故事中，也總結(jié)出了抱老板大腿的一條條規(guī)則。

　　為什么要抱大腿？

　　抱大腿是俗事嗎？

　　挑什么樣的大腿抱？

　　怎樣了解所抱的大腿？

　　用什么方式抱大腿？

　　大腿無用時(shí)如何讓抽身？

　　現(xiàn)在不少職場(chǎng)指導(dǎo)書被譏諷為“厚黑學(xué)”，因?yàn)槠渲猩婕暗搅嗽S多爾虞我詐的職場(chǎng)手段。而從現(xiàn)實(shí)角度來看，如果將職場(chǎng)奮斗比作牌桌上斗牌，想要獲勝不一定要出老千，只要按套路出牌，技術(shù)高的人自然會(huì)勝出。所以，我們?cè)谶@里呼喊“就是要抱老板大腿”并沒有什么惡意，不是刻意招搖也不是玩什么花招，只是用最尋常的故事，講述社會(huì)職場(chǎng)中最尋常的道理。