你知道嗎？

　　確認，是職場第一基本功！

　　幾乎所有在職場中發生的問題里，都能找到“缺少確認”影子。打好“確認”基本功，可以大大減少職場問題發生的幾率。

　　在職場中，缺少“確認”就會帶來的問題：

　　有過職場經歷的，可能都有過這樣的經驗。

　　初入職場時，工作很熱情也很努力，從主管那里一接受到工作安排埋頭就做。但是做出來的結果，常常不是主管想要的……

　　有些做了很多年的，還會經常遇到這樣情況：往往“以為”別人（那個人可能還是比較資深的人、甚至是你的上級）“應該”會知道怎樣去做的事，你就沒有口頭的或者白紙黑字的告訴TA要做什么，結果TA就真的沒有做。出事了，事后責任都算到了你的頭上，說你為什么不向TA說明，你心里那個委屈啊，你們都這么資深的人了，這些應該知道的事也需要我來說嗎？這種情況不是偶爾發生而是經常發生……

　　還有這樣的事情，自己上司布置的工作常常能做的很好，突然遇到大老板布置了一項工作給你，你又不敢向大老板問清楚，自己在那里揣摩大老板的意圖，結果把事情做錯了，原來想給大老板留下個好印象的，結果卻搞砸了……

　　發生這些問題的根本原因在于，缺乏一種最基本的職業動作----確認。

　　新入職員工，往往還不了解如何做事，滿腦子還是學校里的做事方式，結果接受了工作指令，也不知道與主管確認工作內容，埋頭就做，結果做出來的東西，當然不是主管所要的。

　　任何一件事，哪怕再簡單，你如果要讓別人去做，哪怕那個人再資深，都必須要確認TA知道要做這件事了。如果沒有確認，而是需要別人理解了再去做的，那么人家理解偏了、遺漏了都是正常的，不能埋怨人家，只能怪你。

　　與自己的主管做事，有了默契，知道主管要的結果是什么，所以能把事情做對。但是，與大老板不熟悉，或者對大老板有畏懼，有問題不敢問，結果在沒有弄清大老板需要什么的情況下，怎么可能做出令大老板滿意的結果呢？

　　其實這些問題，如果有了“確認”這一職場基本功，都是可以避免的。 （來源: 博銳管理在線）