嘉興市夏季人才交流大會在熱鬧中開幕。滾滾熱浪沒有阻擋住求職者的腳步，而企業表現出的急切用人需求卻遭遇了冷熱兩重天。受寵與被冷落之間到底有什么差別？

　　用人需求

　　與去年基本持平

　　今天，記者在位于東升路1號的嘉興市人才市場看到，進場招聘的企業來得非常早，上午8點半基本全部到位。而進場求職人員今天也特別給面子，整個招聘大廳里人頭攢動。盡管室內打了中央空調，但眾多求職者摩肩接踵，把室溫也擠高了，大家只能不停地扇紙、扇扇子來降溫。

　　記者從市人才市場管理辦公室了解到，今年夏季人才招聘會的人才供需狀況總體與去年同期基本持平。今天，共有160多家企業進場招聘，提供了3500多個工作崗位。從崗位需求情況來看，市場營銷、管理、機械專業仍然占據前三位。

　　電子商務

　　忙著招兵買馬

　　在招聘簡章上記者注意到，不僅是網絡科技公司，還有很多生產型企業開始招聘電子商務人才。例如浙江無限新能源股份有限公司就希望招一位電子商務主管。

　　成立近兩年的中農網今年開始發力。除了農產品網上銷售，淘寶聚劃算團購平臺、同城購等新業務也開展得紅紅火火，讓公司招兵買馬顯得緊迫起來。招聘人員告訴記者，公司希望“淘寶店長”能盡快補齊。另外，公司業務會擴展到縣(市)，所以駐地代表也是急需的。

　　嘉興毅耕網絡科技有限公司的招聘簡章上寫得滿滿當當，招聘的工種和職位有10多個。工作人員介紹，他們公司新開了“114訂餐網”，所以急需“補血”。

　　嘉興電子商務起步晚，但起點高發展快。電子商務的興起讓很多求職者看到了光明的未來。

　　浙江亞達不銹鋼制造有限公司招聘人員一臉羨慕地告訴記者：“銷售、電子商務企業不愁招不到人，真好！”

　　制造加工企業的用工之痛

　　位于海鹽的克勞斯瑪菲擠出技術(浙江)有限公司的招聘簡章上，用黑筆加注了一些內容：住房補貼、雙休、五險一金、13薪。公司招聘人員告訴記者，公司希望盡快招到機械工程師，海鹽這類人才的儲備不足，所以他們想到嘉興市區來看看。

　　“相對來說，我們開出的條件還是比較有吸引力的。”該工作人員說，用黑筆特別補充這些內容，是為了彌補工作地點偏遠的不足，把人才吸引過來。盡管如此，公司招人的壓力仍然比較大。“我們不愁訂單，就愁招不到人。”

　　記者在招聘現場了解到，制造加工等勞動密集型企業用工荒的夢魘還在繼續。浙江亞達不銹鋼制造有限公司招聘人員表示“鴨梨”很大，“文員、會計等職位還算好招，車間工人特別難招。”

　　外來務工者減少，二代農民工不愿吃苦，這些因素直接造成了勞動密集型企業招工難。記者了解到，今年，制造加工企業都為員工漲了工資，漲幅在10%～20%，現在車間工人的月薪普遍在2500～4000元。但“工作環境差”、“體力活”等標簽，還是讓二代農民工放棄了這些崗位。 （來源：南湖晚報）