今年上半年，隨著經濟持續增長，就業形勢保持了好轉的趨勢。從競爭指數數據上看，2009年6月平均一個空缺職位的投遞人次是37，2010年6月份平均一個空缺職位的投遞人次是32，2011年6月份的數據是29。

　　與競爭指數下降相反，與2010年同比，各行業在線崗位需求增加了38%，求職人數的增長跟不上崗位需求的增長，是造成就業局勢好轉的主要原因。隨著“擴大內需、促進消費”的政策刺激， 國民收入水平的不斷上漲，社保、醫保體系的完善，人口城鎮化率的不斷提高，甚至通貨膨脹的因素都進一步促進了消費市場的發展。

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