近日，一名網(wǎng)名為“趙老工人”的公關(guān)公司創(chuàng)意總監(jiān)把收到的一份簡歷摘錄部分發(fā)到微博上，瞬時(shí)引發(fā)如潮議論，不到24小時(shí)就被轉(zhuǎn)發(fā)了3000多次。原來，求職者在簡歷中聲稱“賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯”、“騰訊與360之戰(zhàn)”等熱點(diǎn)事件都是其策劃的，“趙老工人”忍不住斥道“您能再不要臉點(diǎn)嗎？ ”

　　該求職者在簡歷中羅列出五個(gè)“成功案例”，“趙老工人”將第4個(gè)隱去，“曬”出了其他四個(gè)，分別為：“2008年，成功策劃姚明在奧運(yùn)會(huì)開幕式上牽著汶川地震小英雄林浩入場”；“2009年，作為總顧問為魔獸世界策劃‘賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯’事件營銷，創(chuàng)造了中國網(wǎng)絡(luò)營銷的新高度”；“2010年，為騰訊VS 360提供360網(wǎng)絡(luò)公關(guān)傳播”；“今年為某藝人參加快樂女聲，策劃了一個(gè)大手筆的營銷‘郭美美事件’。 ”

　　這條微博發(fā)出不到24小時(shí)，就被轉(zhuǎn)發(fā)了3000多次，并引來1000多人次評(píng)論。有網(wǎng)友建議“趙老工人”讓此人來面試，“然后告訴他，他連兩千元月薪都不值，因?yàn)樗�缺少起碼的誠信”。

　　“趙老工人”的真實(shí)身份是北京博友咨詢的合伙人、創(chuàng)意總監(jiān)趙暉。記者撥通他的電話時(shí)，他正在三亞出差�！肮�關(guān)公司總喜歡對(duì)熱點(diǎn)事件負(fù)責(zé)，從業(yè)者在簡歷里夸大其詞、弄虛作假，在我們行業(yè)里太多見了。 ”趙暉說。

　　“老實(shí)說，我在招聘時(shí)，注重的是求職者的邏輯是否合理、表達(dá)是否流暢。這兩方面還不錯(cuò)的求職者，我會(huì)先打個(gè)電話和他們聊幾句，如果合適再請(qǐng)來面試，通常聊十分鐘，對(duì)他的談吐、興趣、知識(shí)基本就有個(gè)概念�！壁w暉說道，“所以簡歷造假?zèng)]有意義，很容易就被看穿了。 ”

　　趙暉分享了自己的第一次求職經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)他剛到北京找工作，成績一般、沒拿過獎(jiǎng)學(xué)金、英語也不好，但僅三天后就拿到了一家學(xué)習(xí)機(jī)公司的Offer。 “我以前在雜志上看到過這家公司老總的專訪，就寫郵件到公司郵箱，‘叔叔，我是趙暉，我來北京找工作了，請(qǐng)您幫我看看簡歷有沒有要修改的地方……’。第二天，HR就讓我去面試。 ”趙暉說，當(dāng)時(shí)這家公司每天收到1000多份簡歷，他只得出“怪招”。

　　“找工作需要一些策劃，用獨(dú)特的賣點(diǎn)打動(dòng)用人單位，但更要有真本事、決不可造假。 ”結(jié)合自己的經(jīng)歷，趙暉向大學(xué)生建議道。（來源：解放牛網(wǎng) 新聞晚報(bào)）