從眾：絕非萬能法寶
因為槍打出頭鳥，也因為法不責眾，所以職場上，“從眾”似乎成了明哲保身的法則——從眾：絕非萬能法寶
當人們對外界環境沒有充分把握時，總是傾向于以多數人的行為作為自己的參照，在職場中也是如此，很多人以“從眾”作為明哲保身的方法，卻不知，此法并非萬能的。
背景
無所不見的“從眾心態”
從眾，指的是個人的觀念或者行為由于群體的引導或者壓力，而向與多數個體一致的方向變化的現象。中華英才網職場專家劉興陽表示，從意識形態上來說，“從眾”符合公眾輿論、公眾思維，即“大家都這么認為，大家都這么說”等等，許多職場人認為，從眾就不會為自己帶來不必要的麻煩，也不會給你帶來風險與壓力，所以在職場中，“從眾”心態是非常普遍的。
采訪實例
案例一：跟錯了“羊群”
受訪者：筱莉，26歲，文員
“也不知道是從哪里傳來的小道消息，說公司很快就要進行大規模的裁員，但凡進入公司不足三年的員工，都在備選名單之列�！斌憷驅τ浾哒f，剛開始時，大家都不怎么相信，可是后來這個消息越傳越真，大家就開始人心惶惶了。無論是茶余飯后還是八卦閑聊，筱莉和她的同事們幾乎都在討論這個“嚴峻”的問題，不少人在擔心自己的命運，更多人則在“出謀獻策”。“他們說與其被動地坐在那里等著公司來炒，還不如先下手為強，找一份新工作，然后炒公司魷魚，最起碼下一間公司問起來時，也不至于說自己是被裁員才失業的�！斌憷蛘f，“我也跟著別人開始留意起那些招聘網站，還試著投出了幾份簡歷。”
然而事情并非他們所想的那樣，一個月后，終于證實了裁員消息是虛假的，一切運作皆正常，然而筱莉卻被人事主管喊到了辦公室�！肮局懒宋覍ν馔哆f簡歷的事情，問我是不是打算不干了，我當然極力否認。盡管后來保住了工作，可是公司對我的忠誠度印象肯定大打折扣，如果真有下一批的裁員名單，鐵定有我了�！斌憷驘o奈地表示。
案例二：逼于無奈地“埋堆”
受訪者：小吳，33歲，行政助理
“我幾年前就認識Ben了，他當時已經是這家公司的商務副經理，去年我來這家公司當行政助理也是通過他的介紹�！毙钦f，“因為我們之前就相識，所以閑時都一起聊聊天、八卦什么的，關系還不錯�！钡谶M入公司不久后，小吳開始察覺朋友兼同事的Ben與公司其他人相處得很一般，或許是因為在工作上彼此意見有分歧，又或許因為性格原因，Ben跟商務總經理總是合不來。
小吳對記者說:“我一開始還想一邊跟著總經理，一邊維系著跟Ben的朋友關系，但慢慢的，感覺同事都轉向了總經理那邊。由于實在不想被孤立，我只好刻意地疏遠昔日的朋友�！痹谧罱淮晤^腦風暴會議里，Ben和總經理又有分歧，他堅持要對下半年的計劃做修改，總經理則堅持不用調整，最后他們決定征詢大家的意見。輪到小吳表態時候，他猶豫了一下，還是站在了總經理的那邊。他看到他的眼神充滿詫異和失望，只好有些內疚地默默坐下。
小吳認為，作為打工一族，跟著大隊走可能沒辦法出彩；但不跟著大隊走，很可能就會被視為異類，被孤立，甚至連工作也保不了�！凹偃糇屛以龠x一次，我同樣會選擇‘跟大隊’，這就是我的職場態度�！彼f。
專家意見
當大多數人開始從眾時，就是風險最高的時候
劉興陽認為，其實從眾都是有風險的，只是人們通常對此沒有警覺到。當人們對外界環境沒有充分把握時，總是傾向于尋求認同，或以多數人的行為作為自己的參照，這一點，本身沒有什么不對的。但是，當大家都開始從眾之后，客觀環境就會不可避免地發生變化，有時甚至會超乎人們預料，這時，從眾不僅不會幫助個體規避風險，反而還會給個體帶來更大的風險。比如說，從眾可能會使有限的資源變得短缺，使良好的環境開始惡化，使暢銷的產品積壓滯銷等等，所以，“當大多數人都開始從眾時，就是風險最高的時候”。
劉興陽指出，在職場中，凡事從眾或者凡事不從眾，都是不可取的。從眾是具有兩重性的：一方面，從眾可能會抑制個性發展，束縛思維，使人失去正確判斷的機會，甚至變得沒有主見、墨守成規。但另一方面，從眾也是一個人適應社會、適應生存的必要方式，有助于學習他人的智慧經驗，克服固執己見，修正自己的思維方式，有效地避免或減少不必要的誤會。但不看準形勢，便盲目地“跟大隊”，最后只會令自己成為從眾的犧牲品。
劉興陽建議，在職場中應該擦亮眼睛，做到有選擇地從眾。一方面，凡事要有主見，切忌人云亦云隨大流。另一方面，要學會分場合，正確從眾。例如：中國人習慣摸小朋友的頭，在我們中國人看來這是很正常的。但是在伊斯蘭教國家會認為你很不尊重這個小朋友。此外，還要有清晰的判斷能力。對大眾的觀點從主觀和客觀兩方面進行分析，在順從大眾意見的基礎上適宜地提出更優化的建議與意見。
專家教路
尋找“從眾”的契機
“在職場中，要注意分場合恰當地從眾。在一些無關緊要的大眾行為例如聚會，這種公眾活動可以隨大部分人的意見。”劉興陽說，“但是，如果是在比較正式的場合，例如公司開會討論某個項目，需要聽到不同的觀點和意見，這時就應積極地把個人的見解與想法分享給大家�！�
劉興陽認為，在現代社會中，信息化無孔不入，更是加大了“從眾風險”。比如說，經常有手機短信發布謠言，雖然紕漏百出，但是經過一次又一次的強化，在從眾心理的主導下，無數人寧可信其有，不相信其無。從這一點來看，從眾很容易成為文化上的流感，在極短的時間里席卷社會各個角落。在現在這個多元化的社會中，我們應該每時每刻地保持清醒頭腦，認真地辨析各種文化潮流和價值觀念，不盲從、不跟風，從而最大限度地克服從眾心理的危害，培養獨立人格和自由精神，真正演繹出屬于自己的精彩。 （來源：廣州日報）
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