將心比薪：全球500強企業優秀員工培訓讀本
2011-07-09 14:11:36 來源：中國鞋網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
內容簡介：心理學上有一個概念、叫做“同理心”，大意就是將心比心，同樣時間、地點、事件，而當事人換成自己，也就是設身處地去感受，去體諒他人。老板與員工之間的角色轉換也同樣如此。
本書以此為契點解析了員工應該具備七顆心：責任心、主人心、學習心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內心啟發企業領導及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執行障礙，企業才可以真正做到將心比心，將心比薪！
無論你是誰，無論你在哪里，只要你渴望成功，《將心比薪》都將成為您的必備秘籍！
本書以此為契點解析了員工應該具備七顆心：責任心、主人心、學習心、成果心、忠誠心、感恩心、合作心。從七顆心著手從內心啟發企業領導及員工。只有觸碰到心靈最深處的角落，才有可能消除管理及執行障礙，企業才可以真正做到將心比心，將心比薪！
無論你是誰，無論你在哪里，只要你渴望成功，《將心比薪》都將成為您的必備秘籍！
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題，煩請第一時間與我們聯系，謝謝！也歡迎各企業投稿，投稿請Email至：8888888888@qq.com
- 上一篇：勝局
- 下一篇：何飛鵬的《自慢》系列教你增職場內力
我要評論：(已有0條評論，共0人參與)
你好，請你先登錄或者注冊!!!
登錄
注冊
匿名
