人才招聘進入淡季，招聘的人比應聘的人還多。昨日，武漢市人才市場發布上半年人才報告，就業形勢明顯好于往年，使不少用人單位的招聘簡章發生變化，不再多提用人要求，更多的是介紹本公司的薪資待遇。

　　2011年上半年，武漢人才市場共舉辦招聘會387場，提供就業崗位15.4萬個。進場人員近26.1萬人次，達成意向3.6萬人次。

　　和去年相比，今年各企業的招聘簡章是花樣百出，不再大篇幅介紹本公司或提出嚴格要求，而是把重心放在介紹公司福利待遇上。招聘要求從簡，條件放寬，待遇提高，福利精細完善。為了更有效招到人才，80%的招聘單位在“臉面”上用心不少�！暗仔�1600元，有雙休、加班有獎金，還包食宿。”富士康公司的招聘啟事就吸引了不少應聘者。

　　“現在招人難，公司招人只能放寬條件，提高待遇。”一家公司的老總說。

　　在招聘現場，展位前聚集人才最多的企業，往往主要具備幾個條件：名氣較大；底薪不再是1000-1200元，而是2000-2500元；福利齊全，補助項目多；包食宿，8小時工作制，有雙休，并且崗位沒有特殊技能要求。否則就無人問津。

　　上半年以來，孝感、天門、杭州、東莞、成都、蘇州、貴州銅仁等外地企業組團來武漢市場招聘，但人氣和招聘效果呈遞減趨勢。

　　“進入6月，人才招聘已走進淡季，而今年求職就業形勢明顯好于往年，在非求職旺季里招聘，人才供應度普遍降低�！泵鎸Υ饲闆r，武漢人才分析師表示，用人單位也要學會客觀分析形勢，合理布局招聘時間，盡量避免不良招聘效果。今年下半年，招聘高峰預計會出現在10-11月。畢業生們可提前做好準備。 （來源：長江商報）