社保擴面301萬人（次） 新增就業75萬人

　　本報訊（記者瞿凌云 通訊員彭艷娥）市政府常務會昨日通過我市人力資源和社會保障“十二五”規劃，總體目標要建立覆蓋城鄉全體居民的社會保障體系，實現應保盡保；實現人才大市向人才強市轉變，大幅提高人才對經濟社會發展的貢獻率。

　　城鄉就業：創建“大學生創業工業園”

　　全市城鎮新增就業75萬人。城鎮登記失業率控制在4.6%以內。

　　創建“大學生創業工業園”，鼓勵和扶持大學生創業，以創業帶動就業。

　　社會保障：新增301萬人（次）

　　社會保險擴面新增301萬人（次）。其中：養老保險34萬人，醫療保險40萬人，失業保險35萬人，工傷保險35萬人，生育保險49萬人，新型農村養老保險108萬人。養老、醫療、失業、工傷、生育保險和新型農村養老保險參保人數分別達到344萬人、550萬人、155萬人、191萬人、227萬人和168萬人。

　　人才隊伍：引進100名世界級領軍人才

　　人才創新創業環境和人才發展體制機制創新取得新突破，人才科技創新能力與科技成果轉化能力達到全國同類城市前列。每萬名勞動力中研發人員達到118人，人才貢獻率達到34%。

　　實施黃鶴英才計劃和“3551”等人才計劃，到2015年引進100名左右具有世界領先水平的創新團隊核心成員或領軍人才，引進1000名具有國內領先水平的高層次創新創業人才。

　　重點實施海外高端人才回歸計劃。每年從海外引進30名左右高層次創新創業人才。建立海外高層次人才特聘專家制度。在美國、日本、歐洲等發達國家和地區建立海外人才工作站，有針對性地引進優秀海外留學人員和外籍高層次人才來我市工作或提供智力服務。

　　人才安居：建立形式多樣的住房支持體系

　　積極推進人才安居工程，滿足我市杰出人才、產業領軍人才和青年人才的居住需要，采取租售并舉與貨幣補貼相結合的方式，建立不同層次、形式多樣的住房支持體系。

　　通過5-10年的建設，采取回購、騰退、改造、租賃等方式提供沿江地區、東湖周邊區域和舊城風貌區歷史建筑，改造建設100套“名人居”，免費供世界級杰出人才居住。

　　在東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區建設1000套“精英社區”住房，租售給產業領軍人才居住。

　　利用限價商品房和公共租賃住房政策，建設10000套“人才公寓”，并給予適當貨幣補貼，供優秀青年人才租住周轉。 （來源： 長江日報）