記者從市人力資源和社會保障局獲悉，外國及臺港澳企業常駐深圳代表機構（以下簡稱“外企代表機構”）招用中國雇員，必須委托國務院或者廣東省政府批準指定的機構辦理有關手續，不得擅自招用或者委托其他單位、個人招用。

　　應聘外企代表機構須通過指定涉外就業單位

　　市人力資源和社會保障局昨天發出《關于規范外國及臺港澳企業駐深代表機構中國雇員管理工作的通知》和《關于進一步加強外國及臺港澳企業駐深代表機構中國雇員管理工作的通知》。按照國家和廣東省有關規定，駐粵外企常駐代表機構招用中國雇員，應當委托國務院或者廣東省政府批準指定的機構辦理有關手續，不得擅自招用或者委托其他單位、個人招用。中國雇員必須通過涉外就業單位向外企常駐代表機構求職應聘。

　　目前我市經過廣東省政府批準、具有外企就業服務資質的合法涉外就業服務單位共有３家，分別是：深圳市對外勞動服務有限公司、深圳中智經濟技術合作有限公司、深圳市中和對外商務服務有限公司。

　　外企代表機構的中國雇員須辦《雇員就業證》

　　根據各外企代表機構在聘用中國雇員后，按照《勞動合同法》規定，必須與具有外企就業服務資質的合法涉外就業服務單位簽訂派遣協議，同時依法委托具有外企就業服務資質的合法涉外就業服務單位與中國雇員簽訂勞動合同，并嚴格執行收費標準。

　　市人力資源和社會保障局要求，《廣東省外商常駐機構雇員就業證》是中國雇員在駐粵外企代表機構工作的合法證件，各外企代表機構必須按照規定，及時通過涉外就業服務單位向市人力資源和社會保障局所屬市涉外就業管理辦公室申請辦理，并做好雇員就業證的年審工作。

　　外企代表機構擅招中國雇員最高罰１萬元

　　市人力資源和社會保障局稱，將對涉外就業服務市場加強監管，嚴格審批，清理、整頓市場中的違法違規行為。機構或個人也可撥打舉報電話１２３３３、投訴電話２５９４２９３４，對涉外就業服務中的違法違規行為進行舉報和投訴。

　　按照規定，對擅自向外國企業常駐代表機構提供中國雇員的單位處以５０００元以上１萬元以下的罰款；對擅自招聘中國雇員的外國企業常駐代表機構，責令限期改正，并處以５０００元以上１萬元以下的罰款。中國雇員無《雇員就業證》到外國企業常駐代表機構工作的，責令限期改正，并對其所屬的涉外就業服務單位處以每人每月５００元以上１０００元以下的罰款，對中國雇員處以每人１００元的罰款。 （來源：深圳商報）