昨天（12月28日），沈陽市人事局出臺十項新措施，確保沈陽搶占人才高地的新優勢。

　　人才高地各司其職

　　抓緊實施以鐵西新區為依托的先進裝備制造業人才制高點；以渾南新區為依托的高新技術產業人才制高點；以農業開發區為依托的現代農業人才制高點；以金融商貿開發區為依托的金融商貿物流人才制高點；以棋盤山國際旅游開發區為依托的旅游業人才制高點，另外，利用沈陽大專院校、大科研院所的人才優勢，形成教學與研發人才制高點。

　　工業園區優惠多多

　　把13個縣（市）的工業園區作為人才高地工作的聯系點和試驗田，在人才的引進、培養、使用方面給予支持。把區縣（市）納稅額在前20名的工商企業作為人才高地建設的調研點。

　　建立和完善沈陽人才資源信息庫，定期發布人才需求信息。建立編制年度專業人才開發目錄制度，發布急需人才的重點產業、地區、單位、專業和崗位。

　　創新人才大開綠燈

　　建立“戶口不遷、關系不轉、雙向選擇、自由流動”的人才柔性流動管理體制，推動《沈陽市人才居住證》制度，大力吸引緊缺人才來沈陽市從事科學研究、高新技術開發和應用以及管理工作。

　　分配機制靈活激勵

　　建立自主靈活的分配激勵機制，經營管理者可采取股權獎勵、期權獎勵等形式；科技人員可采取技術成果股、職務成果股和綜合技術股參與收益分配。

　　優秀人才政府重獎

　　對取得國家認定或表彰的重大發明發現或重要理論和技術創新成果以市政府的名義給予獎勵，頒發證書和獎金。來源：沈陽今報