據《海峽都市報》3日報道：福州的小陳這段時間特別關注明星劉德華的新聞，小陳倒不是影迷，他特別感慨的是，劉德華為了事業隱瞞婚姻狀況，和自家的老婆有點像。“我老婆平時不肯戴婚戒，不同意我接送她上下班，偶爾遇到她的同事，她介紹我的話也是含糊其詞。”小陳說，老婆曉玲(化名)對此解釋是，做個“未婚”女人，有利于工作。

　　專家表示，對職場女性而言，隱瞞婚姻狀況可能帶來更多的機會和更公平的競爭環境，這是客觀存在的職場歧視現象，這更多是一種無奈。

　　巨星劉德華最近爆出的隱瞞婚姻狀況的新聞可謂鬧得沸沸揚揚，沒想到現實生活中有女白領也用上了這一招，明明早已結婚了還裝作未婚青年，弄得老公沒了“名分”，在外面看見了老婆也不敢隨便打招呼，簡直比朱麗倩還委屈。女白領這么做雖說對老公有些不公，可細細想來，也實在是被逼出來的。

　　如今就業難是不爭的事實，而女性尤其是未婚女性則是難上加難。很多單位在招聘時，對待女員工的首項要求就是未婚，已婚者一概免談。究其根由，無非是用人單位覺得女性在婚育問題上較為“麻煩”，到時候要請較長時間的假，一些工作如值夜班、出差等也不好安排，索性就不要了。可若各家單位都出于自身利益考慮將已婚女性拒之門外，當事者又上哪就業？無奈之下，已婚者只有隱瞞婚姻狀況去應聘，而即便找到工作后，若是被單位得知了自己的已婚身份沒準也會被“穿小鞋”，如失去很多發展和升遷的機會，甚至單位會找個借口將自個掃地出門，這樣為了保住來之不易的飯碗就只有接著隱瞞。名正言順的夫妻卻不能“相認”，只能過著“偷偷摸摸”的日子，要孩子就更遙遙無期了，其中的辛酸和苦澀是可想而知的。而即便再小心翼翼，沒準哪天也會“穿幫”，這樣的日子真不知何時才是個頭。

    其實，我國有關法規明確規定，婦女享有與男子平等的勞動權利；各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準等。用人單位如此刁難女性不僅不厚道，更是違法的。但令人遺憾的是類似事情在人才市場上是比比皆是，甚至已經成了所謂的“行規”，女性求職者實在很受傷，指望用人單位對女性能大發“慈悲”恐怕并不現實，因此有關部門應加大這方面的監管工作，如對歧視女性求職者單位給予嚴厲處罰等，讓法規真正得以落實，讓已婚女性也能過上“揚眉吐氣”的日子。