▼辦公室應該是個臨時休息和思考的地方，走出去辦公才更有價值和意義。

　　（對一般崗位來講，走動式服務才是積極的；對管理崗位來講，走動式管理才是有效的。）

　　▼上級講過一次的事情就要立即想辦法解決，領導對舊事重提是對你極大的不滿。

　　（作為下級，要主動思考分析背后的問題；作為上級，對既定目標要一抓到底，絕不妥協。）

　　▼會聽會寫會思考，是良好的職業品質；能說能做能總結，則是優秀的職業素養。

　　（想出類拔萃，總得比別人多兩把刷子的，會干能干也得巧干）

　　▼去見上級溝通的時候，請帶上紙和筆。

　　（職業和敬業的體現，往往就在于那一點點）

　　▼工作需要光明正大，管理卻可以深入潛伏。

　　（預見性是合格管理者的優秀品質。）

　　▼企業文化猶如釀酒，只是摻水過多的酒也只能是水。

　　（只有口號，沒有行動的企業文化，如同是喝假酒。）

　　▼做員工思想猶如拔河，拉一拉，說不定就過來了。

　　（沒有壞掉的員工，只有壞掉的思想，作為HR，應該是思想修復高手。）

　　▼在決定面前敢于立異的員工不一定是善于創新的員工。

　　（有時候，執行力就是先開槍、再瞄準） （來源：中人網社區 ）