最近，不少白領郁悶地發現，自己已被“白領標準”掃地出門。一份網上熱傳的“新白領標準”把白領的準入門檻設定為：“月入2萬，擁有15萬左右的代步車，至少兩居室的住宅……”更有網友在“51job”BBS發表極端言論表示：30歲時還未拿到2萬元月薪的人就應該被歸入“廬舍（loser）族”，收入是和交際圈成正比關系的，所以有空還是要多跟層次高的朋友交往。”該言論很快引發網友熱議：月薪過不了萬，究竟是你的交際圈有問題，還是你自己有問題呢？

　　正方

　　有好的交際圈才有好收入

　　你所處的交際圈會在不知不覺中影響到你自身的價值觀、思想觀以及生活重心。屆時，賺錢也許就成了你的一種生活、一種習慣、一種本能。

　　●化“他人的眼光”為動力

　　網友“Cyeah”：人是很容易受到周圍人的影響的。對金錢的渴望、對成功的追求，這些情緒會在一個交際圈中被傳染的———這個社會上促使許多人進步的推動力是他人的眼光。

　　●交際圈決定品位和視野

　　網友“曉如”：多和成功的人接觸，那么你就會離成功越進一步。因為這些成功人士為人處世的原則和視野，以及他們追求成功的一些方法是你可以借鑒學習的，所以多和他們交流，你的想法和做法都會有所改變。

　　●“富人圈”對創業人士尤其重要

　　網友“woodwood00”：一個人賺多少錢，有多少能力，跟思維、環境、膽識和政策都有著密不可分的關系。在年薪幾十萬甚至上百萬的富人圈子里游走，與他們互換信息、互通有無，可以提升自己的層次。尤其是自己有創業想法的職場人，要與客戶交往，要把公司從小規模逐漸擴大，一定需要這樣的交際圈并擴大圈子中的交往對象，不斷贏得第一手信息以及合作伙伴。

　　反方

　　機遇能力決定收入

　　與“圈”無關

　　●先有實力再有“圈”

　　網友“尋找業余”：交際圈的那些高收入的成功人士能給你幫助，但這個圈子中不好的那一面也能把你淹沒。“層次高點的朋友”不是靠“找”來的，你只有通過自己努力工作，勤奮刻苦，讓自己的競爭力得到提升，最終覓得一份好工作，才能自然而然地認識更高層次的人。

　　網友“乾坤大挪移”：身邊不少月薪過2萬元的人，這些人自身實力都很強，很多都是國內外頂尖大學的碩士或MBA，相關工作經驗都在5年以上。但他們并沒有熱衷于擠入某個“圈圈”，在自己的專業領域做大做強后，反而是“圈圈”主動找上他們。

　　●別在“上流社會”中迷失自己

　　網友“小蟲”：如果你愛做的事不是你的工作，你愛的人不是你的伴侶，那富人圈和2萬月薪又能給你帶來什么實質上的東西呢？如果僅僅為了擠進所謂的“圈圈”而改變自己的觀點、迎合他人，甚至改變自己、放棄一些本質的東西，高薪不一定拿得到，卻很容易迷失自己。

　　專家視角

　　不必盲目擠“圈圈”

　　高薪和交際圈真的密切相關嗎？是，但也不全是。職場專家指出，交際圈的重要性不僅僅在于你認識什么人，或者被什么人認識，交際圈最重要的一點是：人際改變我們的思維，并且增加了我們實踐的可能性！一味標榜自己的交際圈中都是有錢人，對你的職場生涯和生意可能并沒有什么實質性的幫助。重要的是，你會不會選擇你的職場貴人，你是否善于經營你的交際圈。

　　要借助交際圈的力量拿到高薪，你至少要滿足以下三個條件：

　　1.懂得利用這個交際圈的各項人脈和資源；2.有足夠的能力，并愿意付出有不懈的努力；3.擺正心態，不讓自卑心理輕易作祟，也不被自大心理膨脹影響。交際圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的條件。近來在“金球獎”上斬獲頗豐的電影《社交網絡》的主角原型———Facebook的創始人馬克·扎克伯格就是一個很特別很極端的例子。他的Facebook的創意原型來自他和他朋友所不能進入的哈佛藍血貴族俱樂部的雙胞胎。但Facebook幾乎是依靠他個人的天才頭腦一手創立的。

　　因此，交際圈只是一個創造機遇的輔助力量，能力才是奠定成功基礎的基石。

　　積極拓展自己的交際圈是對的，但不是盲目擠“圈圈”。資深職場專家、《誰來一起午餐》節目的“腦庫”俞茵認為：“在同一家公司工作的人多‘呼吸著同樣的空氣’，久而久之，上下級、同事間會有相似的思維模式。但如果你能加入一個專業圈子，就可以從‘走在管理’前沿的職場貴人身上借鑒到經驗與教訓。專業圈子的人際關系還可以幫助你開拓業務、尋找到好的職業機會。”

　　調 　　查

　　四成網友贊同

　　收入和交際圈成正比

　　記者從該帖子引發的網絡調查結果看到，有47.82%的網友認為，“收入和交際圈成正比”這話說得很對，要有高收入，就一定要想方設法擠入富人圈；有29.87%的網友覺得拿不到高薪最主要的是機遇問題；有15%的網友表示，拿不到高薪完全是能力問題；還有7.31%的網友認為拿不到高薪是心態問題。 （來源：新快報）