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寫字樓白領(lǐng)七成80后 35歲職員“鴨梨大”

2011-04-03 10:25:38 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.annualhp.com/

    35歲太老了?35歲竟成職場(chǎng)招聘“生死線”。昨日,本報(bào)關(guān)于“35歲現(xiàn)象”的報(bào)道,引起網(wǎng)友熱議,天涯重慶網(wǎng)友“shangshanda”稱:“35歲以上的人,正是人生中壓力最大的時(shí)候,人近中年,上有老,下有小,對(duì)薪水提高的要求很迫切和現(xiàn)實(shí)。如果他在35歲之前沒有積累起足夠的工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)人脈、職場(chǎng)資歷,還是一個(gè)普通職員,那將是很杯具的。”這段話引起眾多網(wǎng)友的唏噓,連日來,記者在解放碑、觀音橋的寫字樓調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過七成白領(lǐng)年齡在30歲以下,35歲以上的普通員工,“除了老總,幾乎就是自己年齡最大”,跳槽難、升職難,生活在危機(jī)和壓抑中。

  寫字樓七成白領(lǐng)是80后

  本報(bào)聯(lián)合重慶一百度網(wǎng)站,就職場(chǎng)“35歲現(xiàn)象”展開問卷調(diào)查,2萬多名網(wǎng)友參與了投票。89.27%的網(wǎng)友認(rèn)為,35歲找工作難,只有10.73%的網(wǎng)友認(rèn)為35歲找工作不難。

  記者在解放碑、江北等寫字樓對(duì)白領(lǐng)年齡結(jié)構(gòu)展開調(diào)查,范圍包括建筑、能源、銷售、金融、廣告、律師、旅游、咨詢等行業(yè),近30家公司的500多名白領(lǐng)參與了調(diào)查。
 
  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,30歲以下的白領(lǐng)占調(diào)查人數(shù)的74.43%,30歲~40歲的白領(lǐng)僅占14.4%,40歲以上的白領(lǐng)占11.17%。80后成為職場(chǎng)的主力軍,重慶一建工企業(yè)人事部李部長(zhǎng)表示,雖說年輕人也有經(jīng)驗(yàn)不足的弱點(diǎn),但他們善于學(xué)習(xí)、觀念新、適應(yīng)能力強(qiáng),適合在第一線干活。

  銷售團(tuán)隊(duì)“最年輕”

  記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在銷售行業(yè),30歲以下的白領(lǐng)比例高達(dá)94.5%,30歲到40歲占3%,40歲以上占2.5%,銷售行業(yè)成為所調(diào)查行業(yè)中最年輕的團(tuán)隊(duì)。除了與銷售有關(guān)的工作外,廣告、旅游、咨詢等行業(yè)的一線工作人員,9成以上都是80后。

  但在建筑行業(yè)里,年紀(jì)大、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師仍屬于受青睞的招聘對(duì)象。在建筑業(yè),30歲以下的白領(lǐng)占52%,30歲至40歲占23%,40歲以上占25%。在能源行業(yè),30歲以下的白領(lǐng)占50%,30歲至40歲占25%,40歲以上的職員占25%。在律師行業(yè),30歲以下的占57.14%,30歲至40歲占28.57%,40歲以上占14.28%。

  中年職員開始恐慌

  接受調(diào)查的所有白領(lǐng)都表示,跳槽要趁早,而他們給自己設(shè)定的跳槽年齡,都在35歲以前。“35歲之前肯定要找個(gè)穩(wěn)定的工作”,26歲的吳麗是一家廣告公司的客戶經(jīng)理,曾經(jīng)換過3家公司。

  不少企業(yè)的中高層以35~50歲的職員為主力,但35歲左右的普通員工也不少,無法晉升、跳槽難,讓處于職場(chǎng)“夾心層”的他們開始產(chǎn)生心理恐慌,比職場(chǎng)新人承受了更大的心理壓力。

  今年36歲的張女士大學(xué)畢業(yè)后,就在江北一家能源公司從事行政工作,十多年過去了,公司的年輕面孔越來越多,可她仍然沒有升職調(diào)整的機(jī)會(huì)。看著自己日益衰老的臉龐,她的心理壓力越來越大。“現(xiàn)在做什么都要求35歲以下的,我真的感到有些恐慌了。”張女士感嘆道,公司并不會(huì)因?yàn)槟挲g大而減輕員工的工作量,績(jī)效考核時(shí)刻考驗(yàn)著你的神經(jīng)。有時(shí),還要忍受年輕上司的責(zé)難,想另謀出路卻又遭遇年齡的尷尬。“如果不是公司不可或缺的人才,隨時(shí)都面臨被炒的危機(jī)。”

  個(gè)案

  收入不如年輕時(shí) “鴨梨”很大

  在渝北區(qū)冉家壩某房地產(chǎn)公司做銷售的陳雪峰,今年36歲,從事房產(chǎn)銷售工作已經(jīng)十多年了,但一直是普通業(yè)務(wù)員。昨日,他告訴記者,自己沒有上過大學(xué),但是憑著豐富的房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),他還是有一定優(yōu)勢(shì),“5年前我業(yè)務(wù)好的時(shí)候,一個(gè)月還能掙幾千元甚至近萬元,現(xiàn)在,我大多數(shù)時(shí)候都只能拿到2000多元的基本工資”。家里還有兩個(gè)孩子,老婆也沒有穩(wěn)定的工作,陳雪峰“鴨梨”很大。

  陳雪峰想跳槽,卻沒有底氣,“招聘單位大都要求年齡在35歲以下,而且我學(xué)歷也不夠高,更難找到好的工作”。

  同一職位干多年 沒了成就感

  剛滿35歲的楊雪是解放碑一家咨詢公司的“資深”行政文員,在這家公司,她呆了10年。公司不大,她一人身兼多職,既要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù),偶爾還幫助會(huì)計(jì)報(bào)個(gè)稅,人事上的工作她也會(huì)幫忙協(xié)調(diào)。“經(jīng)常回到家里了還得不到休息,電話不停地接,不是老總找就是同事找。”這幾年,照顧孩子的事都是楊雪老公在做,孩子上幼兒園1年了,楊雪還沒接送過。雖然如此忙碌,楊雪卻并無多大成就感,“行政主管都比我年輕,老總覺得年輕人出去辦事更體面”。

  楊雪表示,除了老總,自己在公司年紀(jì)最大,處境很尷尬。“年輕人越來越多,我跟他們都沒有什么共同語言,每次公司聚會(huì)都感覺很孤獨(dú)。工作越辛苦,個(gè)人成就感卻越低。”

  單位福利好 但新人輩出

  年滿36歲的張倫軍在IT行業(yè)打拼了十多年,目前,在一家摩企從事網(wǎng)絡(luò)管理工作。去年12月,張倫軍和結(jié)婚7年的妻子離婚了。

  “忙于工作,忽視了對(duì)家人的關(guān)心。”張倫軍告訴記者,靠自己的努力工作,2005年他就買了套90多平米的房子,今年房貸馬上就還清了。由于業(yè)務(wù)比較多,張倫軍經(jīng)常加班熬夜,有時(shí)候一周才回兩三次家。張倫軍談起離婚很傷心,他說,自己現(xiàn)在呆的單位福利好,也穩(wěn)定,所以前幾年他放棄了一個(gè)前景相當(dāng)好的跳槽機(jī)會(huì),但I(xiàn)T業(yè)新人輩出,生存壓力較大,危機(jī)感讓他累得喘不過氣。

  網(wǎng)友“shangshanda”也說,現(xiàn)在職場(chǎng)壓力很大,老板巴不得員工不吃飯不睡覺,24小時(shí)都工作。而這個(gè)階段的人肯定還要分一部分精力照顧家庭,不可能像小年輕一樣可以經(jīng)常加班熬夜的。而小年輕卻基本只考慮自己的事業(yè)發(fā)展、前途,薪水暫時(shí)少一點(diǎn)無所謂。這樣老板在選擇一般職位的員工的時(shí)候,當(dāng)然更喜歡年輕一點(diǎn)的人。

  專家點(diǎn)評(píng)

  有經(jīng)驗(yàn)有歷練

  35歲也有競(jìng)爭(zhēng)力

  “有些企業(yè)限制應(yīng)聘者的年齡,其實(shí)是一種跟風(fēng)狀態(tài)”,聯(lián)英人才總監(jiān)劉強(qiáng)表示,職場(chǎng)應(yīng)該是一個(gè)能者上、庸者被淘汰的地方,年齡并不是職場(chǎng)擇優(yōu)的主要因素。

  劉強(qiáng)認(rèn)為,對(duì)年齡嚴(yán)格要求的企業(yè)一般考慮的是:首先年輕人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)于年齡大的人,能更快地接受新的事物,而對(duì)于薪酬的要求也相對(duì)較低;另一方面年輕人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足,便于管理。但職場(chǎng)真正看重的還是工作能力。35歲左右的人,有了經(jīng)驗(yàn)也有了歷練,做起事情來穩(wěn)重,年齡偏大也許更具競(jìng)爭(zhēng)力。因此,一個(gè)完整的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)該是多元化的,讓年輕人、中年人甚至老年人都能發(fā)揮優(yōu)勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短,只有這樣企業(yè)才能充滿活力。

  他建議,35歲以上的求職者,最重要的是揚(yáng)長(zhǎng)避短,用自己的資歷、經(jīng)驗(yàn)等條件去獲得招聘方的青睞。

  網(wǎng)友聲音

  是不是35歲就該退休?

  “xio66”:35歲是個(gè)黃金年齡,無論是經(jīng)驗(yàn)還是敬業(yè)心都是年輕人難以超越的。

  “蒲公英”:正因?yàn)?5歲是成才期,都是比較有才的,單位有才的人多了,領(lǐng)導(dǎo)怕壓不住陣腳。

  “l(fā)i”:是不是35歲就該退休了呢?

  “幽蘭舞雪”:人人都要老,這樣的情況發(fā)展下去,是不是過了35歲就得在一個(gè)地方終老了? (來源:新浪網(wǎng))

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