【中國鞋網-企業新聞】3月8日這天，石獅市福盛木林森鞋業有限公司的女員工都收到了一條精致的絲巾，這是公司為她們準備的婦女節禮物，貼心且實用。每逢重大的傳統節日，木林森鞋業都會為員工們備上一份禮品或發放一定的慰問金，送去公司的一份關懷。

    長福社區改造，木林森鞋業周邊可租用的房屋數量減少，一些有家庭的單職工找不到合適的房子，向公司反映情況，木林森鞋業當即作出處理，在一中附近統一租下一排宿舍，幫80多位單職工家庭解了燃眉之急，穩定了他們的工作情緒。每個月公司都會組織當月過生日的員工一起慶祝生日，或到海邊燒烤、或登山野炊、或舉辦小型慶生會等等，每個月的慶生活動熱鬧而溫馨，已經變成木林森關愛員工的一個傳統。

    每年的元旦晚會是木林森鞋業的重頭戲，一半以上的節目由員工自編自演，公司對每位表演節目的演員都有所獎勵，鼓勵員工們大膽展示自己的才藝，豐富他們的文娛生活。在晚會上還對表現好的員工和團隊給予肯定和表彰，激勵員工創先爭優，不斷進步。公司設有董事長信箱和員工合理化建議信箱，讓員工能夠暢所欲言，大膽向領導反映問題、提出意見和建議。工會委員深入基層，第一時間了解員工的工作情緒、生活狀態，及時幫助員工解決困難。

    在木林森鞋業，90%以上的中基層管理干部是由內部提升的，木林森鞋業秉持充分發揮員工特長、合理安排崗位的原則，讓員工都能找到自己的價值。在平時的生產過程中，木林森鞋業有意識地培養人才，為每一位積極進取的員工拓寬職業規劃道路。去年木林森鞋業在全廠范圍內開展培訓活動，每周日組織員工觀看企業管理、企業發展的相關視頻，讓員工們一起交流討論，不但拓寬了視野，營造了全廠良好的學習氛圍，也提升了員工的質量意識和工作信心。為期三天的“魔鬼訓練營”地點選在環境優美的安溪，讓員工們在優美的環境中放松身心投入學習，暫時跳出原本的工作環境，以更客觀、更全面的角度重新審視自己，通過企制管理的深入學習，大大提升員工的自信心和管理能力。

    木林森注重細節，從員工需求出發，在生產車間安裝了廣播，每日定時播放，員工可以到公司的電臺點播自己喜歡的歌曲，在繁忙的工作中放松身心，小作休憩。今年，木林森集團工業園已經開工建設，木林森鞋業將利用自身優勢，創建一個生活、生產環境一流的中國休閑鞋生產基地。