近日，各高校陸續舉辦2011屆畢業生最后一場大型綜合招聘會。其中南京理工大學、南京航空航天大學春季大型招聘會分別在昨天和前天舉行。記者采訪時發現，許多企業因為沒報上名，在招聘會場兩邊搭建起了臨時展位，刮起了一陣“抄底”人才的旋風。如此火爆的“掃尾”場面，是否預示市場全面回暖，就業拐點已經到來？

　　“醬油族”游走招聘會，求職者氣定神閑

　　“你怎么來了，你都保研了！”“我是打醬油的，你不也簽了么。”記者在人群中，聽到學生互相調侃，“打醬油”成了招聘會的高頻詞。

　　“本來只準備150家單位進場，沒想到申請單位達到350多家。”南理工就業辦主任王渤說，各招聘單位設置的崗位數量遠遠超過了前來應聘的南理工學生數量。

　　南航機械工程與自動化專業大四的潘力瀾之前打算出國留學，從來沒去過招聘會。雖是求職新手，但他十分氣定神閑：“一點不擔心啊！我們班34個人，大多數單位都是當場要人。我最多一星期就搞定。”

　　就業期望增高，“北上廣”吸引力降低

　　“上幾次我們來幾趟，都沒收到幾份簡歷。這次我們找到好幾個合適的。”常州蘭翔機械總廠的人力資源部負責人何少春滿臉喜色：“不過要求也是水漲船高啦。很多本科生開口至少3000元，對待遇問的很細致，比如宿舍、吃飯、雙休、是否要加班等。”

　　“往年學生選單位重點在薪資，現在大家更關注生存質量，比如落戶、住宿、單位性質。”南京航空航天大學自動化學院的輔導員鄒望蠡說：“由于房價、房租的上漲，‘北上廣’的吸引力明顯降低。去年我帶的一個班簽上海的有80%。今年一半以上的人留在南京，剩下的不少選擇回自己的家鄉。”

　　火爆背后有冷遇，女生讀研就業兩為難

　　鄒望蠡老師坦言，有些專業由于對口單位不多，就業壓力還是不小。比如該院生物醫學工程，有一半人還沒找到工作，其中多數是女生。

　　南京工業大學信息管理專業的曹金文坦言：“計算機專業的人太多了，就業回暖，也只是暖了男生，女生還是不好找工作。現在13個女生就有8個考研。”

　　自動化學院的李莉，已經考上了研究生，她來招聘會，是因為內心還是忐忑不安。“女研究生就業一樣很困難，就連考研面試，很多導師都不樂意招女的，干活不夠力，就業更是添麻煩。”

　　鄒望蠡老師擔憂道：“很多女生把考研作為就業的避風港，今年沒考上的女生有10多個人打算明年還繼續考，我覺得應該抓住最后兩個月的機會，先就業，再擇業。”

　　結構矛盾仍明顯，就業拐點尚未到來

　　記者發現，企業熱捧的畢業生大多集中在機械、電子、自動控制、國防等專業，特點是技術性強，專業需求量較大。而不少“大眾型”專業就業仍存在不小壓力，尤其女生更為突出。

　　“對高校來說，就業‘拐點’尚未到來，調整專業結構，挖掘專業內涵，是保持就業形勢向好的關鍵。”南理工就業辦公室王渤主任直言：畢業生就業市場的結構性矛盾依然存在，如文科專業就業不如理工科，女生就業不如男生等。南理工這兩年建立了“招生-培養-就業”聯動機制，對就業情況和就業前景不佳的專業進行調整，開辟了新能源、新材料、新醫藥、物聯網與動漫、城市軌道交通等學科前沿研究方向，為畢業生就業拓展新的渠道。

　　南京航空航天大學就業服務指導中心副主任徐俊珠認為高校的就業工作仍任重道遠：“今年的情況的確是單位多，生源少，但從長期來講，畢業生總體數量依然很大。企業希望有實踐經驗、能直接上手的人才。因此應增強校企合作，讓學生在校時就了解企業的崗位需求。”