轉型升級,“晉江經驗”激發新活力
【中國鞋網-行業新聞】 ●地區人均GDP超過6000美元后,經濟發展格局、模式、外在要求都發生了新變化
●企業只有依靠科技發展高附加值產業,才能抵御原材料、能源等價格上漲壓力,保持一定的利潤空間
經濟運行自有其規律,當一個地區人均GDP超過5000美元之后,經濟發展格局、模式、外在要求都發生了變化,經濟發展模式需要適應新變化。
福建省泉州市人均GDP超6000美元,下轄的晉江更是超8000美元。“沿用過去的模式、套路難以為繼,無論是理論還是實踐都要求我們必須提升傳統產業,不斷改造提升傳統產業的發展方式,進而在產業鏈的上游、中游做文章,把握時機,走新型工業化道路。”泉州市委書記徐鋼說。
繼續發揮中小企業對增加就業和稅收的作用
在“村村點火、戶戶冒煙”基礎上發展起來的泉州勞動密集型產業,造就了當地制造業的輝煌。目前僅晉江市就擁有年產值超400億元的產業集群兩個,超100億元的4個。
盡管如此,泉州人已經認識到,傳統的發展模式難以為繼。一方面是資源環境的制約作用愈發明顯,地少人多的泉州再也經不起高耗能、高排放的折騰。另一方面,單一的產業結構難以承載區域經濟的協調發展。以晉江為例,其產業結構中鞋服業獨大,紡織服裝業占24%,鞋業占26%,陶瓷業占11%。
“勞動密集型產業面臨的形勢不比從前,想要再靠投入大量勞力、靠延長工作時間來取得利潤,困難重重。產出率低,產品附加值不高,是提升泉州傳統產業核心競爭力必須解決的一大問題。”有專家坦言。
近年來,晉江大企業蓬勃發展,增幅達40%—50%,而小企業則是負增長,中型企業增幅僅個位數。走品牌發展之路,可以讓大企業不斷發展壯大。但是,在縣域經濟中對就業和財稅具有舉足輕重的中小企業怎么辦?在利潤空間受擠壓后,如果政府不幫一把扶一程,這些企業就只有兩條路可走,要么關閉、轉行,要么整體搬到勞動力成本低的地區。
政府推動企業上規模、上檔次、上品牌,應對困難,應對危機,轉型升級;企業推動政府提高服務質量。政企良性互動,成為“晉江經驗”的一大特點。
傳統特色產業需要整裝再出發
被稱為“晉江經驗”的泉州勞動密集型產業發展模式,具體成于一大批優秀企業家之手。“別人不敢做的,他們敢做。別人還沒做的,他們先做了。”曾任陳埭鎮黨委副書記的丁顯操口中的“他們”,包括上世紀60年代就挑擔子挨家挨戶收雞蛋、再轉手銷售的許連捷(1985年創辦恒安集團),挑筐趕路將魚蝦帶回陳埭販賣的丁和木(安踏集團創始人),以社隊名義集資買拖拉機跑運輸的李賢義(1989年創建信義集團),坐幾十個小時火車到北京、買拉鏈回來加工的施能坑(潯興拉鏈創始人)。
“所以我們的策略就是:存量靠提升改造,而增量靠不斷引進高新技術產業、高附加值產業。只有依靠科技、人才發展企業,發展高附加值的產業,才能抵御原材料、能源等價格上漲趨勢,抵御匯率不斷上升、勞動力成本不斷提高的趨勢,才能不斷降低成本,保持一定利潤空間。”徐鋼說。
在這樣的觀念指導下,泉州企業整裝再出發:許連捷聘請國際知名管理咨詢公司,通過二次管理變革,打造出“歷史上最好的恒安”;丁和木每年投入研發資金4億元以上,使安踏集團創造了40多項國家專利技術;李賢義與國外維修配件公司做起了生意,讓信義玻璃進入了60多個國家和地區;施能坑完成了拉鏈國家和行業標準的制定,將潯興拉鏈打造為世界第二大拉鏈品牌……
雖然傳統特色產業仍占主體地位,但金保利、冠科、晶藍、太古、金鷹等高科技企業的進駐,給“晉江經驗”注入了新活力。畢竟,兩條腿走路,才能走得更穩。
將加工制造提升到創意和設計
日前,安徽省宿松縣與華昌集團、沃登卡集團、喜得龍集團等企業,就紡織服裝鞋帽產業園等項目簽約,合同投資額達17億元。隨著原材料價格持續上漲、用工成本迅速提高、人民幣不斷升值,生產基地往內陸地區轉移成為沿海眾多勞動密集型企業的戰略選擇。
如今,恒安集團三大食品基地除了在晉江外,還布設在湖南常德、山東濰坊;衛生巾生產基地遍布全國14個城市,北到遼寧,南到廣西,西到重慶,新疆今年也要啟動;造紙基地有3個,后續加工基地有十幾家,也是全國布局。
生產制造環節部分轉移出去后,留在泉州的總部則側重發展設計、創意、研發能力。“向高端環節要效益,從加工、制造提升到創意、設計。比如利郎男裝投資10億元建設文化創意園。”晉江市委書記尤猛軍說。
“我們現在成立了亞洲鞋業研發中心,和北京服裝學院聯合開發高性能面料。”361°體育市場中心總監趙峰說。歐美龍集團則與北京體育大學聯合開展科研項目,旨在揭示4—12歲兒童各年齡階段的足底壓力分布特征及其成熟變化機制和規律,為童鞋的研發提供更精密的數據。以此打底,歐美龍的圖圖童鞋一雙能賣到500元就不足為奇了。
根據規劃,泉州制鞋業和紡織服裝業可望在“十二五”期間發展成為上千億元的產業。
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