女人三十難言立，難在選擇：是生還是升？孩子還是位子，因?yàn)殡y兩全，所以成兩難。其實(shí)，這種困，沒準(zhǔn)兒是因?yàn)槲覀兎谴思幢说乃悸钒炎约航o困住了。

    孩子，還是位子，女人三十面臨兩難境地

      據(jù)人才市場調(diào)查分析，多數(shù)都有相似經(jīng)歷：24歲前后大學(xué)畢業(yè)，27歲左右結(jié)婚，30歲左右正逢晉升的關(guān)鍵時刻，但因?yàn)槟挲g及家庭的壓力卻不得不考慮生育的問題，“生”與“升”，實(shí)在難兩全。

      在一項(xiàng)有1300名媽媽參加的調(diào)查中，約77%的人表示“重返工作有一定困難”。而且，誰都想給自己的孩子一個盡可能好的生長環(huán)境，想到養(yǎng)育一個孩子所需要的各種費(fèi)用，常常讓一些渴望當(dāng)媽媽的女性望而卻步。

      不管是走“生路”還是走“升路”，都是陽光大

在面臨這個問題的時候，很多女人患得患失，左右為難，其實(shí)，生和升，兩條路都是充滿希望的光明大道，不管選擇哪一個，都會有滿滿的收獲，而且，二者也許并不一定就必須水火不容。

    很多時候之所以選擇這么痛苦，也許是因?yàn)轸~與熊掌難兼得，可是如果不是魚和熊掌的生死決斗，而是芝麻和西瓜的抉擇呢？問題顯然就簡單多了。其實(shí)，想清楚什么對自己更重要，就不再是魚和熊掌的問題，而是西瓜和芝麻的問題。到那時候，何去何從，一清二楚。

    女人三十：生也快樂，升也快樂！

    Q：這好不容易要升了，又該去生孩子了

    韓女士，外企經(jīng)理。最近卻碰到一件非常頭疼的事情，家里老人催她快點(diǎn)要個孩子，因?yàn)樗�今年已�?jīng)30歲了，馬上就要過了生育最佳年齡。

    可是她經(jīng)過在職場上五年的打拼，才有了今天的小成就，領(lǐng)導(dǎo)最近也一直在暗示想要提拔她進(jìn)管理層，而如果她放棄這個機(jī)會，回家生孩子，這一切可能都要失去……

    A：工作可能失去，工作能力不會跑

    升職空間無極限，等升職就像等公交，等待的時間越長，付出的越多，越不舍得放棄。但是，只有知道自己手中有票，車一定會來，來了自己一定能上，等才是明智的選擇。而工作能力就像手中的車票，只要手中有票，車總會來，來了總有機(jī)會上，又何必急于一時一地呢？

    同樣地，生孩子并不是內(nèi)急這種刻不容緩的事情，不在乎等個半年一載的。只要不是意外“中彩”，盡可以做好規(guī)劃，安排好時間“計(jì)劃生育”。

    一邊準(zhǔn)備生，一邊準(zhǔn)備升

    NO.1： 一邊懷寶寶，一邊充電，還能順便胎教呢

    可以在生育之前做好自身的職業(yè)定位與規(guī)劃，利用懷孕的大好時機(jī)進(jìn)行充電與學(xué)習(xí)。肚子里有了小寶寶助陣，你就成了家里不折不扣的女王，所有人對你“俯首帖耳”，照顧有加，你可以光明正大地想吃啥吃啥，想干嘛干嘛。這種天時地利人和的幻境下，學(xué)習(xí)充電無疑是既安全又健康，讓和寶寶都能得到成長的最佳活動了。
 
    NO.2： 以退為進(jìn)：趁機(jī)把雞肋甩掉！

    怎么？你說你已經(jīng)厭煩了現(xiàn)在的工作？貪圖福利才不舍得走？怕找不到更好的不敢撤？擔(dān)心跳槽的空窗期閑的慌？還沒找好下家不能貿(mào)然離職？那給你一個最好的借口甩掉這塊雞肋吧：咱去生個孩子去！

    在生寶寶的這段時間里，剛好給自己一個緩沖，重新做出更加清晰的職業(yè)規(guī)劃，選擇新的起點(diǎn)。想清楚了，寶寶也有了，奮斗的源泉有了，新的方向也定了，豈不兩全其美？

    使用這兩招的秘訣是：休假這幾個月，身體休息，腦子不能休息，要隨時關(guān)注自己行業(yè)的最新動態(tài)，不要把換尿布當(dāng)成首要任務(wù)，孩子還小，尿布誰換都一樣，腦子和知識OUT了可要自己買單哦。

    Q：寶寶不是一個人來到我們身邊的，TA是帶著取款機(jī)來的！

    胡女士是個新媽媽，兒子6個月了，胡女士心想干脆安心把兒子帶大，等兩年再重新就業(yè)。但每個月3000多塊錢的房貸壓力讓她和老公透不過氣來，因?yàn)楝F(xiàn)在全家的開銷都指著老公一個人的收入來應(yīng)付。

    一心想給寶寶一個最好的環(huán)境，這個環(huán)境當(dāng)然是需要經(jīng)濟(jì)作支撐。可是現(xiàn)在，“這坡剛爬了一半，推車的人卻少了一個，坐車的還要加人。”胡女士無奈地形容現(xiàn)在她家的境遇。

    A：其實(shí)孩子想要的，永遠(yuǎn)沒有父母想給的那么多

    在生寶寶前，當(dāng)然要做好一定的經(jīng)濟(jì)儲備，但是這個儲備應(yīng)量力而為，否則是永無止境的。對孩子來說，父母的關(guān)愛，家庭的氛圍，都遠(yuǎn)比物質(zhì)條件要重要的多。

    有些人說，不能讓孩子輸在起跑線上，可是孩子是不是就愿意參加你給TA規(guī)劃的這場賽跑，或者TA能夠以什么樣的速度跑，都還是個未知數(shù)呢。孩子的人生、未來、快樂、幸福，這些不是你想買，想買就能買的。

    維權(quán)支招：準(zhǔn)媽媽們，要大著肚子鉆到錢眼兒里去

    法律法規(guī)要熟悉：正當(dāng)權(quán)益范圍內(nèi)的錢，一分也不能少

    《女職工勞動保護(hù)條例》規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。年滿24歲的懷孕女職工還可享受30天的獎勵產(chǎn)假。

    24歲以后懷孕生第一胎的女性可以休120天產(chǎn)假，如果是難產(chǎn)，可再增加產(chǎn)假15天。如果妻子要工作，晚育獎勵的30天產(chǎn)假也可由丈夫來休，不過需要夫妻雙方單位進(jìn)行協(xié)商。

    懷孕生產(chǎn)的職業(yè)女性還可享受上班期間的哺乳假。《女職工勞動保護(hù)條例》第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間，算作勞動時間。”

    記住：只要你是孕婦，就是受法律保護(hù)的，當(dāng)你遭遇不平等對待，要懂得用法律武器保護(hù)自己。（來源：8020人才網(wǎng)）