【中國(guó)鞋網(wǎng)-鞋業(yè)品牌觀察】日前，記者從中華總工會(huì)獲悉，奧康成 “全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”單位，這是對(duì)奧康在員工教育培訓(xùn)工作上的一次肯定。在公布的名單中，溫州共有六家企業(yè)榜上有名。

    奧康每年花在培訓(xùn)上的費(fèi)用超過(guò)千萬(wàn)元。為了積極搭建員工廣泛參與的學(xué)習(xí)渠道和培訓(xùn)模式，依托公司內(nèi)部眾多經(jīng)驗(yàn)型管理人才，以內(nèi)部講師為主，外聘專家為輔，奧康先后開設(shè)了奧康大學(xué)、奧康大講堂、奧康營(yíng)銷大舞臺(tái)等培訓(xùn)的舞臺(tái)。為了讓員工有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立電子閱覽室，開通奧康電子圖書館，通過(guò)網(wǎng)上工作、學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了信息互動(dòng)共享，提高全員的學(xué)習(xí)能力。

    “在奧康，有這樣一個(gè)理念，能力比學(xué)歷重要，學(xué)習(xí)比能力更重要。近幾年，奧康積極實(shí)施“文化戰(zhàn)略”，著力增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，呈現(xiàn)出獨(dú)特的學(xué)習(xí)型企業(yè)的一面。”奧康工會(huì)主席黃淵翔向記者表示。

    剛成立不久的奧康“大講堂”為每位員工發(fā)放了“學(xué)習(xí)銀行卡”，就是為了滿足員工不同需求，不斷創(chuàng)新課堂形式和授課內(nèi)容而產(chǎn)生的。凡是奧康的員工都可以參加，給員工帶來(lái)銷售、目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)、時(shí)間、文化管理等不同課程，以打造奧康千時(shí)萬(wàn)人學(xué)習(xí)工程。

    據(jù)了解，全國(guó)職工教育示范點(diǎn)作為職業(yè)教育培訓(xùn)陣地的重要組成部分，是工會(huì)實(shí)施《全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃》的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)陣地。按照職工素質(zhì)建設(shè)五年規(guī)劃目標(biāo)，全國(guó)總工會(huì)將用五年時(shí)間命名4000個(gè)基層職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。