【中國鞋網-國內市場】年關將至， 隨著越來越多的外來務工人員辭工返鄉，招工難形勢進入白熱化。對員工的激烈爭奪，企業與企業之間也爭得頭破血流。在頻受“用工荒”打壓的鞋服等傳統制造業中，不少企業正使出渾身解數急切招工。觀乎企業的招工形式，不難發現，除了招聘會、人才市場，總能見到煞費苦心的招聘人員，然而這并不能排解當務之急。如今，隨著經濟的低迷，聰明的企業廣開思路開始越來越多地向高科技、新趨勢尋求幫助，利用時下火熱校企合作方式，開辟招聘新渠道，為解除“招工難”魔咒做好準備。

    近日，石獅中鞋網電子商務有限公司與泉州黎明大學，泉州師范學院等４家高校簽訂戰略合作協議，開展深度的校企合作，成為首批“大學生就業創業實踐基地”，并被授予大學生就業創業實踐基地牌匾。

    目前，在泉州地區“高校畢業生就業難”和“企業招工難”現象同時并存。通過校企合作這個平臺，由高校、企業根據自己實際需要，實行雙向選擇，開展培訓、實習、創業就業、科技對接，既能幫助高校解決大學生實習實踐問題，又能發揮高校在教育科研等方面的優勢，促進區域經濟發展。同時，校企合作的開展也將為我市民營企業緩解“招工難”、聘用合適的人才提供便利條件。正如中鞋網電子商務有限公司人事部負責人所說：“電子商務這幾年發展較快，求人才難現象突出，企業發展遇到了人才瓶頸。通過校企合作，我們把人才招聘的陣地前移，使大學生能夠在我們公司實習、培養，讓他們對我們公司的企業文化、行業特點等有所了解，這樣會有助于我們找到更合適的人才。”

    可見，行之有效地開拓人力市場是鞋行企業的主攻方向，也是泉州這一帶鄉鎮調整經濟結構，保持經濟可持續發展的關鍵策略。鞋企的發展具備磁鐵效應，只有大膽的吸收有力資源，才能為企業的發展獻計獻策，提升企業的綜合實力。鞋企的發展需要營銷的完善與規范，只有通過營銷體系和團隊建設，才能有效推動在市場中的發展，綜觀那些龍頭鞋企的快速發展，正印證了這個道理。

    在全球經濟的下跌不景氣的背景導致很多企業不得不裁員，很多優秀的應屆畢業生不得不“臥虎藏龍”等待經濟復蘇。近期泉州一些鞋企有了回暖的跡象，整個市場處于一個快速發展的時期，人才顯得格外赫然，從科技研發上投入人才，使產品更接近市場，更受百姓們的喜愛。諸如石獅中鞋網電子商務有限公司這種培養人才方式的學校還有很多。鞋企通過打造具有鮮明個性的產品彰顯著年輕人的魅力，推動了市場發展，引導著時代發展的潮流。