日前，縣人事局和浙江越秀外國語學院聯合主辦了“紹興縣外經外貿人才專場招聘大會暨2010屆浙江越秀外國語學院公益性校園專場招聘會”，吸引了230余家企業進場招才，推出包括翻譯、貿易、教育、文秘、計算機、電子商務、旅游、營銷等在內的3000余個崗位。除了外經外貿人才外，酒店、餐飲等商貿服務業人才的走俏成為本次招聘會亮點。

　　本次招聘會，與以往清一色的紡織外貿企業唱“主角”不同，酒店、餐飲等商貿服務企業成為了熱點，收銀員、餐廳管理人員、足浴技師、百貨導購員等都成為了搶手的“香餑餑”。

　　記者在紹興縣叁和足道館的招聘攤位前看到，此次他們前來招聘的是收銀員、迎賓客服等工種，條件是能懂一點英語，因為柯橋國際化程度越來越高，跟外國人打交道，成為了服務業常有的事。但當天招聘會的結果并不理想，雖然足道館迎賓客服人員除了食宿全包外，保底工資在1800元到2200元，還外加獎金和提成，但一天下來，應聘者寥寥無幾。

　　在現場，不少傳統的商貿服務企業都碰到了類似“招不到人”的尷尬局面。分析原因，有業內人士認為，由于服務業直接與人打交道，相對比別的行業要辛苦，服務要求也相對要高，所以不少大學生對此還是有所顧慮。當然，這也跟不少學生對現代商貿服務業的發展環境和前景不了解有關。因招不到人，一些原本想要擴大規模的企業，不得不停止擴張。

　　近年，柯橋城市加速發展，不少商貿龍頭企業爭相入駐，以“萬達”、“藍天”等大型商貿企業為核心的商圈，正在加快形成，對商貿服務人才的需求也快速擴大，商貿人才缺乏，成為了困擾商貿發展的難題。

　　業內人士認為，加快引進和培育商貿服務業人才，已成為柯橋打造現代商貿之城的當務之急。政府部門要加大招才引才力度，完善相關政策，增加吸引商貿人才的“砝碼”。而商貿企業要舍得投資，開展商貿人才培訓。縣職教中心等學校，要與企業結合起來，開設相關商貿服務專業，培育更多企業急需的商貿人才。（來源：紹興縣報）