加快培育引進柯橋商貿急需人才
日前,縣人事局和浙江越秀外國語學院聯合主辦了“紹興縣外經外貿人才專場招聘大會暨2010屆浙江越秀外國語學院公益性校園專場招聘會”,吸引了230余家企業進場招才,推出包括翻譯、貿易、教育、文秘、計算機、電子商務、旅游、營銷等在內的3000余個崗位。除了外經外貿人才外,酒店、餐飲等商貿服務業人才的走俏成為本次招聘會亮點。
本次招聘會,與以往清一色的紡織外貿企業唱“主角”不同,酒店、餐飲等商貿服務企業成為了熱點,收銀員、餐廳管理人員、足浴技師、百貨導購員等都成為了搶手的“香餑餑”。
記者在紹興縣叁和足道館的招聘攤位前看到,此次他們前來招聘的是收銀員、迎賓客服等工種,條件是能懂一點英語,因為柯橋國際化程度越來越高,跟外國人打交道,成為了服務業常有的事。但當天招聘會的結果并不理想,雖然足道館迎賓客服人員除了食宿全包外,保底工資在1800元到2200元,還外加獎金和提成,但一天下來,應聘者寥寥無幾。
在現場,不少傳統的商貿服務企業都碰到了類似“招不到人”的尷尬局面。分析原因,有業內人士認為,由于服務業直接與人打交道,相對比別的行業要辛苦,服務要求也相對要高,所以不少大學生對此還是有所顧慮。當然,這也跟不少學生對現代商貿服務業的發展環境和前景不了解有關。因招不到人,一些原本想要擴大規模的企業,不得不停止擴張。
近年,柯橋城市加速發展,不少商貿龍頭企業爭相入駐,以“萬達”、“藍天”等大型商貿企業為核心的商圈,正在加快形成,對商貿服務人才的需求也快速擴大,商貿人才缺乏,成為了困擾商貿發展的難題。
業內人士認為,加快引進和培育商貿服務業人才,已成為柯橋打造現代商貿之城的當務之急。政府部門要加大招才引才力度,完善相關政策,增加吸引商貿人才的“砝碼”。而商貿企業要舍得投資,開展商貿人才培訓。縣職教中心等學校,要與企業結合起來,開設相關商貿服務專業,培育更多企業急需的商貿人才。(來源:紹興縣報)
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