一般來說，求職者找工作，會使出很多招數，我也做過求職者，知道求職者的辛苦。愛博仁作為招聘顧問，每天看簡歷，看著看著火氣就大起來了。不要怪HR太挑剔，簡歷上寫的有些東西，不要怪HR在第一輪就涮掉你，愛博仁提醒，這是簡歷制作的十大傻：

　　一、不要在同一家公司投那么多的崗位

　　一般來說，適合的崗位投2-3個可以理解，投20、30個，你到底想干什么？有HR問：你是直接來做董事的嗎？

　　二、一封自薦信多投

　　寫自薦信的好處多多，但要有針對性。有許多求職者寫一封自薦信（一個標題）投多家公司，就麻煩把公司標題寫準確了，不要投百事可樂的寫可口可樂，投Nike的寫阿迪達斯，OK？

　　三、求職意向不對題

　　有許多求職者首選求職意向職位是A，卻投了文不對題的B崗位。如果你想做環境質量監控的，卻投市場公關？手誤還是心誤？

　　更有甚者，求職意向不限，莫非你是全能師傅，什么活都會？

　　四、工作年限或經歷或經驗不符合常規

　　有些求職在寫工作經驗時，不合邏輯。如有求職者有3、5年工作經驗，卻在原來工作的職責上寫一般日常性工作。又如有求職者在幾個工作經歷欄里的截止時間都是至今？全能冠軍嗎？

　　五、英文簡歷用機翻

　　英文簡歷請不要用機翻，滿屏前言不答后語的英文，還不如不寫英文簡歷！

　　六、自我評價惜字如金

　　自我評價這幾句真是看得夠夠的了是金子總會發光你給我一個舞臺，我還你一片天空給我XX，我能還你XX拜托，沒想讓你成為自動提款機！

　　自我評價不要只寫能吃苦、勤奮努力，幾個大字，OK？

　　七、最好用全名

　　好歹是個中國人，所要請用全名。請不要姓名欄只寫英文名字，也盡量不要寫韓先生邱小姐，實在不方便出全名的話，可以寫韓技工，邱會計，等等諸如此類。

　　八、聯系電話錯誤或保密

　　更可笑的是，聯系電話亂寫或者寫保密，你到底是想找工作嗎？

　　九、照片亂七八糟

　　實際上，帖上個人標準二寸彩照，是很好的一件事，有助于HR真實地了解你，有些人因為自信不足，長得不好看而羞于上傳，其實大可不必，真實的情況是，職場上更喜歡樸實非靚麗的員工。

　　但就有許多的求職者喜歡帖大頭貼照片，還有什么表情怪異的心情照，這是職場，該正規的就要正規。如果沒有，還不如不要放照片，找工作不是選秀。

　　十、最后還是請大家及時更新簡歷吧

　　請及時更新一下簡歷吧。做個助理做了10年還沒有升職？（來源：8020人才網）