【中國鞋網-國內市場】今天，上海交通大學、華東師范大學等上海西南片五大高校依舊“抱團”舉行了一年一度的畢業生聯合招聘會。猶記去年此時，手持簡歷的應屆生一早就排起長隊，幾乎將東華大學的一個足球場包圍，而今天的排隊人數幾乎縮短了一半，場館內人頭攢動的火爆場景也沒有再現。崗位增多，應屆生減少，上海高校招聘的天平似乎已倒向應聘者一端。

    高校招聘“粥”增多“僧”減少

   東方網記者了解到，今天的五校聯合招聘會吸引了約600家單位前來攬才，提供崗位約2萬個。而去年的數據是，435家單位提供了1萬多個崗位。另一方面，今年西南五校的應屆生總人數為2萬多，比去年減少了1萬人左右。兩組數據對比之下，今年滬上高校招聘市場迎來“暖冬”似乎已是不爭的事實。

    “今年的招聘會現場都不火爆。”上海交通大學學生就業服務和職業發展中心主任錢靜峰對記者這么說道。

    企業有點急攬才出“花招”

    “企業現在都缺人，都很著急，但誰也不愿意降低對應聘者的標準。”錢老師的話或許道出了很多企業的“心聲”。既然不能降低標準，一些企業就想出了很多“花招”來吸引學生的眼球。

    東方網記者在今天的招聘會現場看到，一家鞋業企業就在自己的攤位上掛出了醒目的抽獎廣告，每隔兩個小時就會在收到的簡歷中抽取幸運兒，獎品為錢包、背包等。多家IT企業在招聘易拉寶上手寫“年薪1-2萬”，這一“實惠”的廣告立刻吸引了很多學生聚集在自家的攤位前。

    學生offer在手不免“篤悠悠”

    華東師范大學公共事業管理專業的小張下午1點半才趕到招聘會現場，逛了45分鐘后，她只投出2份簡歷。“現在簡歷制作成本很高的，我從不海投。”小張笑道。攀談之下記者了解到，小張如此“篤悠悠”的原因在于她早已手握一份自己還比較滿意的offer，今天是抱著觀望的心態來的。

    無獨有偶，東華大學供應鏈管理專業的碩士應屆生小袁也是手持offer前來的。在篤定之余，他仍舊向7、8家企業投去了簡歷，“希望還能找到更好的”。

    據悉，由于今年就業趨勢有所回暖，9月起各企業已陸續進入高校宣講、招聘，先發制人“搶”走了不少人才，也導致很多學生手持offer進入招聘會“再求職”。

    就業高峰年底即逝學生簽約需趕早

    實際上，目前正處于各大企業廣發offer的時期，這波高峰一般將持續至年底，到了第二年機會就會大幅減少，只有3月還可能出現一股小高峰。

   “雖然今年的就業形勢乍看下回暖，但我們11月上旬就把就業協約書發給學生，鼓勵他們和用人單位簽約，這個時間相較去年提前了20多天。”錢老師建議廣大畢業生，簽約還是得趕早。