【中國鞋網(wǎng)】昨日，仙降工業(yè)區(qū)浙江人本鞋業(yè)有限公司里，來自重慶的外來務(wù)工人員梁棟領(lǐng)到這個月的工資3045元。“這個月工資比去年同期增長了15%。”他高興地說，工資標準提高了，收入也跟著提高。

    近兩年來，仙降鎮(zhèn)50家鞋企每年根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況，以企業(yè)公約的形式，共同確定工人最低保障工資。

    仙降是全國著名的鞋業(yè)生產(chǎn)基地，但鞋業(yè)生產(chǎn)容易受到季節(jié)、外貿(mào)影響，工人收入不穩(wěn)定，容易造成工人流失。在當?shù)卣�府的牽頭下，仙降鎮(zhèn)50家鞋企以企業(yè)公約的形式，確定工人最低保障工資，并按行業(yè)發(fā)展情況逐年調(diào)整。

    據(jù)了解，今年這50家企業(yè)共同約定的工人月保底工資為1375元，比上年提高10%，這比浙江省規(guī)定的每月1100元的最低工資標準高出25%。

    今年年初，工人鄭松從老家一過來，就發(fā)現(xiàn)仙降各企業(yè)門口的招工告示都有以下內(nèi)容：每年最低保障工資16500元。這讓他吃下了定心丸。“有了保底工資，我們干活就踏實了。”鄭松說，企業(yè)生產(chǎn)都有淡季和旺季，有些企業(yè)旺季時工資高，淡季時就叫你走人。現(xiàn)在不同了，不管企業(yè)生意好不好，他們的收入都有保障。

    在勞動力緊缺的環(huán)境下，這50家企業(yè)約定的工人最低保障工資吸引了大量務(wù)工人員，企業(yè)工人隊伍穩(wěn)定，發(fā)展態(tài)勢良好。據(jù)統(tǒng)計，仙降鎮(zhèn)目前共有外來務(wù)工人員4萬多名，截至今年10月，仙降工業(yè)區(qū)鞋企產(chǎn)值達13.8億元，比去年同期增長了18.3%。

    在一些規(guī)模企業(yè)，不少工人拿到的實際工資遠遠不止保障工資的數(shù)額，有的截至10月底，已經(jīng)超過2萬元以上。“我們很支持這一舉措。”人本鞋業(yè)辦公室主任范杰說：“我們還朝這個方向更加努力，讓員工確實能夠賺到錢，安心地工作。”

   “在增加收入的同時，工人的歸屬感也增強了，把我們企業(yè)當成了自己的家一樣。”浙江環(huán)球鞋業(yè)有限公司總經(jīng)理助理李旭說。